ตลาดงานอาจเป็นสถานที่ที่ค่อนข้างโหด งานวิจัยที่ได้รับมอบหมายจาก Glassdoor พบว่ามีคนสมัคร 250 คนสำหรับทุกงานขององค์กรและมีเพียง 5 คนเท่านั้นที่สามารถสัมภาษณ์ได้ ดังนั้นการตอกจดหมายปะหน้าและประวัติจึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งหากคุณต้องการเป็นหนึ่งในผู้โชคดีสองเปอร์เซ็นต์ที่สามารถผ่านพ้นอุปสรรคแรกไปได้
เกิดวันที่ 24 มีนาคม
น่าเสียดายที่ผู้สมัครเหล่านี้แทบจะไม่ผ่านเส้นเริ่มต้นเลยด้วยซ้ำ ไม่ว่าพวกเขาจะโง่เขลาล้อเล่นหรือละทิ้งความหวังทั้งหมดที่จะหางานทำ แต่พวกเขาก็มีสิ่งหนึ่งที่เหมือนกัน พวกเขาล้มเหลวอย่างน่าอนาถในขั้นตอนการสมัครโดยเสนอคำแนะนำที่น่าขนลุกเหล่านี้ให้กับนายจ้างของพวกเขา และหากคุณพบว่ามันยากที่จะเชื่อว่าใคร ๆ ก็สามารถส่งใบสมัครงานที่มีลักษณะเช่นนี้ได้ก็เตรียมใจให้พร้อม 40 ข้อเท็จจริงที่ตลกจนยากที่จะเชื่อ .
1 ข้อมูลมากเกินไป
ข้อมูลบางอย่างควรเก็บไว้กับตัวเองดีกว่าเช่นความสามารถในการเล่นงานอาชญากรที่น่ากลัวบางประเภท และคุณสามารถเพิ่มลงในรายการ 40 สิ่งที่ไม่มีใครควรพูดในที่ทำงาน .
2 เอกสารแนบไม่ถูกต้อง
ข้อควรจำ: การสะกดไม่ใช่สิ่งเดียวที่คุณควรตรวจสอบอีกครั้งเมื่อคุณส่งประวัติ - ตรวจสอบให้แน่ใจว่ารูปภาพทั้งหมดของ Nicolas Cage ได้รับการขัดด้วยเช่นกัน หากการได้เห็นใบหน้าของ Nicolas Cage เพียงอย่างเดียวก็เพียงพอที่จะทำให้คุณหัวเราะได้แล้วล่ะก็ลองดูสิ ภาพยนตร์โฆษณาคนดังที่สนุกที่สุด 30 เรื่อง .
3 เทมเพลตที่กำหนดเองได้มาก
เชื่อหรือไม่ก ลูกม้าตัวน้อยของฉัน - ประวัติย่อคือ ไม่ เคล็ดลับในการทำให้เรซูเม่ของคุณสังเกตเห็น .
4 ข้อมูลไม่เพียงพอ
บางครั้งง่ายกว่านั้นดีกว่า นี่ไม่ใช่หนึ่งในครั้งนั้น ต้องใช้เวลามากกว่าการเขียน 'สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ให้งาน 'เพื่อให้สัมภาษณ์อย่างน่าเศร้า
5 เรื่องเล่าที่เป็นส่วนตัวอย่างยิ่ง
การบอกเล่าเรื่องราวของเพื่อนร่วมงานที่มีความเชื่อมโยงกับแก๊งค้ายาจะดึงดูดความสนใจของบุคคลได้อย่างแน่นอนไม่ใช่ในลักษณะที่ทำให้พวกเขาอยากจ้างคุณ และสำหรับคำแนะนำด้านอาชีพที่ยอดเยี่ยมเพิ่มเติมนี่คือ 40 วิธีที่ดีที่สุดในการเริ่มต้นอาชีพของคุณ
ความรู้สึกสี่ไม้กายสิทธิ์
6 งานอดิเรกส่วนตัวที่ผิดปกติ
คุณอาจคิดว่าฟอนต์แย่มากและการจัดรูปแบบที่ไม่ดีเป็นปัญหาที่นี่ แต่เมื่อมองอย่างใกล้ชิดแสดงให้เห็นว่าอบเชยยังหลงใหลใน 'การเลี้ยงสัตว์แบบคุ้ยเขี่ย'
7 ภัยคุกคามส่วนบุคคล
แน่นอนว่าการหางานอาจเป็นเรื่องน่าหงุดหงิด ถึงกระนั้นการขู่ฆ่า ('ถ้าคุณไม่จ้างฉันฉันจะฆ่าลูก ๆ ของคุณ') จะไม่เป็นหนึ่งในนั้น เคล็ดลับที่ดีที่สุด 15 ข้อจากการจ้างผู้จัดการ .
8 บัญชีรายละเอียดของการเป็นพนักงานที่ไม่ดี
ในฐานะที่ปรึกษาการบริการลูกค้าบุคคลนี้ 'กำจัดลูกค้าที่น่ารำคาญซึ่งเป็นความเจ็บปวด' และ 'ถูกดูดเข้าหาผู้จัดการร้าน' เมื่อพิจารณาถึงระยะเวลาที่บุคคลนี้ดำรงตำแหน่งนี้พวกเขาจะต้องไม่รู้จัก 20 ธงแดงที่กรีดร้อง 'คุณทำงานผิด! '
9 สินบน
เราจะมองข้ามความเป็นกันเองของประวัติย่อของบุคคลนี้ - 'มอน, ให้ฉันเป็นส่วนหนึ่งของการแสดงที่ยอดเยี่ยมนี้ที่คุณจะเกิดขึ้น' - และเพียงแค่มุ่งเน้นไปที่ความจริงที่ว่า 'นายคนนี้ โจนส์แนบธนบัตรขนาด 5 ปอนด์พร้อมข้อความว่า 'พริบตา' วิธีนี้อาจไม่ได้ผล? และสำหรับคำแนะนำด้านอาชีพเพิ่มเติมอย่าพลาดสิ่งเหล่านี้ 20 วิธีอัจฉริยะในการทำงานให้สนุกยิ่งขึ้น
10 อติพจน์
คุณต้องการให้จดหมายปะหน้าของคุณช่วยให้คุณโดดเด่น แต่ไม่ใช่โดยการพูดโกหกเหมือนฉัน 'แทงโก้กับราชินี' หรือ 'ฉันหลงเสน่ห์จระเข้'
11 ข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้อง
แม้ว่าจะเป็นประโยชน์ในการทราบลำดับการเต้นที่เฉพาะเจาะจงจาก เต้นเย้ายวน บุคคลนี้สามารถทำได้นั่นเป็นข้อมูลที่ไม่ควรอยู่ในเรซูเม่ตั้งแต่แรกด้วยซ้ำ และไม่ว่าคุณจะทำงานอะไรก็จงรู้ไว้ การได้เห็นภาพไวรัลนี้จะช่วยปรับปรุงวันทำงานของคุณได้ในทันที
12 การใส่ใจในรายละเอียดไม่ดี
ผู้เรียนด่วนให้ความสำคัญกับรายละเอียดของผู้เรียนที่รวดเร็วหากคุณกำลังจะบอกว่าคุณเก่งในเรื่องประวัติย่อของคุณอย่าเพิ่งพิสูจน์ว่าคุณไม่ได้ทำในทันที
13 หลักสูตรนอกหลักสูตรแปลก ๆ
โรคเบาหวานประเภท 1 มีกิจกรรมน้อยกว่าและเป็นความเจ็บป่วยตลอดชีวิต แต่บางครั้งคุณจำเป็นต้องรองประวัติและระบุสิ่งที่คุณสามารถทำได้
วิธีกำจัดน้ำแข็ง
14 AKJADSJHLASFDOEA
ทุกคนคงเอามือฟาดไปที่แป้นพิมพ์ในขณะที่เขียนประวัติ เคล็ดลับคืออย่าส่งเวอร์ชันที่ระบุว่า 'Dhsfijhsdg' เป็นทักษะในการสมัครงาน และสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการพูดพล่อยๆนี่คือ 25 คำที่สะกดผิดบ่อยที่สุดในอเมริกา
15 การปกปิดหลายแบบ
หากคุณจะใช้คำอุปมาอุปมัยตัวตลกในย่อหน้าแรกของจดหมายปะหน้าอย่าเพิ่งทิ้งมันและเริ่มจากมันฝรั่ง แต่ก็อาจจะอย่าไปเปรียบเปรยกับตัวตลกเลย
16 Gotcha Tactics
บางทีอย่าเผชิญหน้ากับผู้จัดการการจ้างงานเกี่ยวกับตำแหน่งงานโดยส่งใบมรณบัตรของเพื่อนร่วมงานไปด้วยเพื่อเป็นหลักฐานยืนยันความพร้อมในการดำรงตำแหน่ง
17 การตกชื่อ
การได้พบกับผู้ชายที่น่าสนใจที่สุดในโลกมีความหมายในงานเลี้ยงค็อกเทลมากกว่าเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ ในประวัติย่อ
18 ส่วนที่ยังไม่เสร็จ
หากคุณมีร่างประวัติย่อที่ยังไม่เสร็จพร้อมกับ 'วางข้อความของคุณที่นี่' ไว้ใต้ส่วนหัวทั้งหมดของคุณให้ทำตามความโปรดปรานและเปลี่ยนชื่อเป็น 'ห้ามใช้อย่างเด็ดขาด'
19 จ้างฉัน
นายจ้างส่วนใหญ่จะเข้าใจสิ่งที่คุณพยายามทำด้วยประวัติย่อของคุณแม้ว่าจะไม่ได้เขียนคำว่า 'จ้างฉัน' ซ้ำแล้วซ้ำอีกที่ด้านล่างของหน้า
20 จุดโม้สุดแปลก
การเปล่งกลิ่นที่น่าพึงพอใจและ ESP ที่เป็นไปได้ - ในด้านสว่างอย่างน้อยการหัวเราะเหมือนม้าก็เป็นคุณลักษณะส่วนตัวที่ไม่บังคับ
21 ข้อมูลที่ไม่เหมาะสม
บุคคลนี้ยังไม่ได้รับการว่าจ้างและพวกเขาได้รับการร้องเรียนเรื่องการล่วงละเมิดแล้วโดยบอกว่าทักษะพิเศษของพวกเขาใช้ดีที่สุดใน 'สภาพแวดล้อมที่ใกล้ชิด'
จะบอกแฟนให้ยิ้มยังไงดี
22 คำตอบที่ถูกต้องทางเทคนิค
แม้ว่าในทางเทคนิคจะถูกต้อง แต่คำตอบที่แท้จริงสำหรับคำถามเกี่ยวกับงานเช่นการกำหนดคำว่า 'ประสบการณ์' ในใบสมัครงานอาจไม่ใช่สิ่งที่นายจ้างกำลังมองหา
23 พื้นหลังที่ไม่แน่นอน
บางครั้งควรมีช่องว่างในการจ้างงานกับประวัติส่วนตัวของคุณ ตัวอย่างเช่นเมื่อคุณใช้เวลาหลายปีในคุกเพราะเป็นพ่อค้ายา
24 การสะกดผิด
ในกรณีที่คุณไม่สามารถบอกได้จาก 'เหรียญจำนวนมาก' ที่พวกเขาคุยโวการเรียกการอ้างอิงว่า 'ผู้ตัดสิน' เป็นการตอกย้ำว่าคน ๆ นี้ชอบเล่นกีฬามากแค่ไหน
เรื่องตลกของวัน หนึ่ง liners
25 การอ้างอิงที่ไม่ถูกต้อง
ฟังดูเหมือนพนักงานในอุดมคติ มันแย่เกินไปที่การอ้างอิงของพวกเขา 'ถูกเผาในกองไฟ' อย่างลึกลับ
26 ความมั่นใจสูงสุด
เป็นเรื่องน่ายินดีที่ได้ทราบว่าเมื่อบุคคลนี้ไม่ได้รับการว่าจ้างความมั่นใจในตนเองที่สูงส่งและไม่ชัดเจนของพวกเขาจะปกป้องความรู้สึกของพวกเขาจากการถูกทำร้าย ท้ายที่สุดต้องใช้ความกล้าหาญอย่างมากในการเขียนรายการทุกสิ่งที่คุณ 'ดีที่สุดในโลก' ไว้ในประวัติย่อของคุณ
27 การถากถางสิ้นหวัง
การยอมรับตั้งแต่เริ่มต้นว่าคุณไม่มีคุณสมบัติและอาจจะไม่ได้รับการว่าจ้างเป็นการตอบสนองของมนุษย์ตามธรรมชาติไปจนถึงหกเดือนหรือมากกว่านั้นของการหางานที่ไร้ผล
28 ความจริงที่แท้จริง
คน ๆ นี้แค่พูดในสิ่งที่พวกเราทุกคนคิดโดยยอมรับว่าไม่ดีในการตอบคำถามหลอกๆบนแอปพลิเคชัน
29 อาวุธ
การทิ้งความจริงที่ว่าคุณสามารถปกป้องนายจ้างที่มีศักยภาพด้วยปืนและมีดเป็นวิธีที่ละเอียดอ่อนในการแจ้งให้ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างทราบว่าคุณเป็นเจ้าของคลังแสงขนาดเล็ก
30 โม้ไร้ยางอาย
การไปโรงเรียนทุกวันไม่ใช่ประสบการณ์การทำงานจริง ๆ และไม่ใช่ทักษะที่ 'ดูดี' แต่ตั้งแต่เด็กคนนี้อายุ 17 พวกเขาก็สอบได้ และประวัติที่ไม่ดีไม่ใช่วิธีเดียวที่เด็ก ๆ จะได้รับความบันเทิง เช็คเอาท์ 50 เรื่องตลกจากเด็ก ๆ ที่ตลกสุด ๆ .
หากต้องการค้นพบความลับที่น่าอัศจรรย์เกี่ยวกับการใช้ชีวิตที่ดีที่สุดของคุณ คลิกที่นี่ เพื่อสมัครรับจดหมายข่าวรายวันของเราฟรี!
