นี่คือเวลาที่คุณควรติดตามหลังการสัมภาษณ์งาน

ถึง การสัมภาษณ์งานอาจทำให้ประสาทเสียได้ และเส้นประสาทเหล่านั้นจะไม่หายไปเมื่อการสัมภาษณ์จบลง เหตุผลสำคัญประการหนึ่ง: โดยปกติเราไม่แน่ใจว่าควรติดตามผลหลังการสัมภาษณ์หรือไม่และควรรอนานแค่ไหน โชคดีที่ผู้เชี่ยวชาญกำลังเปิดเผยความลับที่ซ่อนอยู่ในสิ่งที่พวกเขาคิดว่าดีที่สุดและรวมถึงการติดตามผลแยกกันสองรายการ ตามการว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญคุณควรติดตามอีเมลขอบคุณเบื้องต้นภายในสองวันหลังการสัมภาษณ์งานของคุณจากนั้นติดตามงานหนึ่งสัปดาห์หลังจากนั้น อ่านเพื่อดูว่าเหตุใดจึงเป็นไทม์ไลน์ที่ดีที่สุดและสำหรับข้อผิดพลาดในการสมัครงานที่คุณต้องหลีกเลี่ยงให้ค้นพบ สิ่งที่แย่ที่สุดที่คุณกำลังโกหกในประวัติส่วนตัวของคุณ .

'โดยทั่วไปมีอีเมลติดตามผลสองประเภทที่แตกต่างกันที่คุณสามารถส่งหลังการสัมภาษณ์ได้' กล่าว ปีเตอร์หยาง | , ถึง ผู้จัดการการจ้างงาน ด้วยประสบการณ์มากกว่า 20 ปีและ CEO ของ Resume Go 'รายการแรกจะถูกส่งไปในวันสัมภาษณ์และมีขึ้นเพื่อขอบคุณผู้สัมภาษณ์ของคุณที่สละเวลาและเพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณยังคงกระตือรือร้นกับงานนี้ อีเมลติดตามผลประเภทที่สองจะถูกส่งไปหนึ่งหรือสองสัปดาห์หลังการสัมภาษณ์หากคุณไม่ได้รับคำตอบจากผู้สัมภาษณ์และเขียนขึ้นเพื่อตรวจสอบสถานะของกระบวนการจ้างงาน '

Yang กล่าวว่าระยะเวลาในการติดตามผลครั้งที่สองของคุณเป็นสิ่งสำคัญเพราะคุณไม่ต้องการให้ดูเหมือนว่าคุณจู้จี้โดยการส่งการติดตามเร็วเกินไป แต่คุณก็ไม่ต้องการรอนานเกินไปเนื่องจากนายจ้างอาจตัดสินใจได้แล้วเมื่อถึงจุดนั้น แม้ว่าไทม์ไลน์จะยืดหยุ่นได้บ้าง Yang กล่าวว่าส่วนที่สำคัญที่สุดคือการฟังผู้สัมภาษณ์จริง

'สิ่งหนึ่งที่ควรทราบก็คือผู้สัมภาษณ์มักจะแจ้งให้คุณทราบเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์ว่าพวกเขาจะติดต่อคุณเมื่อใด' เขาอธิบาย 'ให้ความสนใจกับข้อมูลนี้และอย่าส่งอีเมลติดตามผลก่อนวันที่โดยประมาณที่แจ้งให้คุณทราบเมื่อคุณน่าจะได้รับคำตอบ'

และให้ความสำคัญกับช่วงเวลาของวันที่คุณส่งการติดตามของคุณด้วย เอ็ดสไปเซอร์ , ผู้จัดการการจ้างงาน สำหรับ Pest Strategies กล่าวว่าเขามักจะตอบกลับอีเมลติดตามผลหากมีการส่งในตอนท้ายของวัน

'ติดต่อผู้จัดการการจ้างงานในช่วงบ่ายไม่ใช่ตอนเช้า ภาระงานของพวกเขาอาจจะเบาลงในวันต่อมาดังนั้นคุณจึงมีแนวโน้มที่จะได้รับการตอบสนองที่รวดเร็วยิ่งขึ้นหากคุณติดตาม [แล้ว] 'เขาอธิบาย

แน่นอนว่ามีสิ่งสำคัญอื่น ๆ ที่ควรคำนึงถึงในการสร้างอีเมลติดตามผลที่ถูกต้อง หากต้องการข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมจากการจ้างผู้เชี่ยวชาญโปรดอ่านและสำหรับงานที่คุณอาจต้องการสมัครโปรดดูสิ่งเหล่านี้ งานระยะไกลที่คุณไม่รู้ว่ามีอยู่ .

1 อ้างอิงงานเฉพาะที่คุณสมัคร

Shutterstock

บาง บริษัท ไม่ได้จ้างแค่ตำแหน่งเดียวในเวลานั้นดังนั้นพวกเขาอาจกำลังสัมภาษณ์งานหลายร้อยใบสำหรับงานต่างๆ นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไม โจฟลานาแกน , ที่ปรึกษาการจ้างงานอาวุโส ที่ VelvetJobs ขอแนะนำให้เตือนบุคคลที่คุณส่งอีเมลถึงชื่อตำแหน่งที่คุณสมัครและวันที่สัมภาษณ์ของคุณ การรวมสิ่งนี้ไว้ในอีเมลติดตามผลของคุณจะช่วยให้ผู้รับสามารถเผชิญหน้ากับอีเมลได้อย่างง่ายดายและรวดเร็ว และหากต้องการหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดเพิ่มเติมในกระบวนการงานโปรดดูที่สิ่งเหล่านี้ Résuméเขียนข้อผิดพลาดที่จะทำให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลน่ากลัวโดยสิ้นเชิง .

2 ปฏิบัติตามกฎ '3 S'

Shutterstock

จอห์นหลี่ , ผู้ร่วมก่อตั้งและนายหน้า สำหรับ Fig Loans กล่าวว่าคุณควรปฏิบัติตามกฎ 3 S เสมอเมื่อติดตามผลหลังการสัมภาษณ์ นั่นหมายถึงการรักษามันไว้ ' ส ดำเนินการ ส hort และ ส คุณเป็นคนสำคัญ ' หลี่บอกว่าสิ่งที่คุณต้องทำคือตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเคารพเวลาของนายหน้าของคุณในขณะเดียวกันก็ทำให้ชัดเจนว่าคุณยังคงสนใจตำแหน่งนี้อยู่ และสำหรับข้อมูลที่เป็นประโยชน์เพิ่มเติมที่ส่งตรงถึงกล่องจดหมายของคุณ ลงทะเบียนเพื่อรับจดหมายข่าวรายวันของเรา .

3 รักษาความเป็นมืออาชีพ

iStock

อย่าเริ่มเล่นตลกหรือพยายามสร้างสายสัมพันธ์ที่เป็นมิตรมากเกินไปก่อนที่คุณจะได้งานที่มั่นคง Rick Hoskins , ผู้ก่อตั้งและว่าจ้างรางหญ้า ของ Filter King อีเมลของคุณควร 'คงความเป็นมืออาชีพและสุภาพ' และปราศจากการล้อเล่นที่เป็นมิตรหรือเป็นเรื่องตลกต่อเนื่องที่อาจเกิดขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์จริง และสำหรับสิ่งอื่น ๆ ที่ควรหลีกเลี่ยงหลีกเลี่ยงสิ่งเหล่านี้ โกหกทุกคนบอกระหว่างสัมภาษณ์งาน .

4 แต่ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปรับเปลี่ยนในแบบของคุณด้วย

iStock

แม้ว่าคุณควรหลีกเลี่ยงการใช้อีเมลติดตามผลที่เป็นมิตรมากเกินไป แต่ก็ไม่ควรฟังดูเหมือนอีเมลติดตามผลเวอร์ชันคัดลอกวางที่คุณสามารถส่งไปยัง บริษัท ใดก็ได้ Rick Weaver , นายหน้าจัดการสำหรับ บริษัท จัดหางาน Patrice & Associates กล่าวว่า 'ง่ายต่อการมองเห็นการขาดความเป็นส่วนตัว' หากคุณส่งข้อความมาตรฐาน เขาแนะนำให้เพิ่มสิ่งที่คุณพูดคุยในระหว่างการสัมภาษณ์อาจเกี่ยวกับ บริษัท หรือเกี่ยวกับนายหน้าเพื่อให้การติดตามของคุณไม่เหมือนใคร และสำหรับคำแนะนำในการสัมภาษณ์ที่สำคัญลองใช้สิ่งเหล่านี้ เคล็ดลับการสัมภาษณ์ผู้จัดการการจ้างงานขอให้คุณรู้ .