พนักงาน 20 คนเผยเหตุผลที่แท้จริงในการลาออกจากงาน

ในช่วงหนึ่งของชีวิตคุณมักจะ หางานทำ ที่คุณทนไม่ได้จริงๆ และในขณะที่พวกเราหลายคน - ไม่ว่าด้วยเหตุผลหลายประการ - เพ้อฝันถึงการเรียกมันอย่างหุนหันพลันแล่นว่าเลิกจากงานที่ไม่ได้ผล แต่ 20 คนเหล่านี้ จริง ทำแค่นั้น . การอ่านเรื่องราว 'ฉันเลิก' ที่น่าดึงดูดเหล่านี้อาจเป็นเพียงแรงผลักดันที่คุณต้องเปลี่ยนแปลงในชีวิตของคุณเองหรืออาจจะช่วยให้คุณรู้ว่างานของคุณไม่ได้แย่อย่างที่คิด

1 'ผู้จัดการของฉันบอกฉันว่าเธอต้องการให้เรามีความสัมพันธ์แบบ' แม่ - ลูกสาว '

iStock

เมื่อไหร่ Marli โครว์ ลาออกจากงานใน บริษัท วิจัยการตลาดเธอลาออกจากตำแหน่งผู้จัดการจริงๆ 'ผู้จัดการของฉันคือสิ่งที่ฉันชอบเรียกว่า' momager 'เธอกล่าว 'เธอบอกฉันแบบคำต่อคำว่าอยากให้เธอกับฉันมีความสัมพันธ์แบบ' แม่ - ลูกสาว ' ฉันบอกเธอว่าฉันไม่ต้องการแม่ฉันต้องการผู้จัดการ '

แม้หลังจากการแลกเปลี่ยนครั้งนั้นเจ้านายของ Crowe ก็พูดกับเธอเหมือนพ่อแม่จะพูดกับลูกของพวกเขา ไดนามิกที่แปลกประหลาดสร้างไฟล์ สภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตร นั่นกลายเป็นฟางเส้นสุดท้าย 'ฉันเป็นบทพิสูจน์ที่แท้จริงว่าผู้คนไม่ได้ลาออกจากงานจริงๆพวกเขาลาออกจากผู้จัดการ' เธอกล่าว ถ้าผู้จัดการของเธอแตกต่างออกไปโครว์อาจจะอยู่ต่อ - เธอเริ่มต้นแทน บริษัท ของตัวเอง .

ทำนายฝัน รถชน

2 'เจ้านายของฉันเรียกฉันว่าโง่'

iStock

หลังจากเรียนจบไม่นาน บริตตานีแกมเบิล เข้าทำงานที่คลินิกสัตวแพทย์ในพื้นที่ขณะที่เธอหางานในสาขาการศึกษาของเธอ ในช่วงสัปดาห์ที่สองของการทำงานตามคำร้องขอของสัตวแพทย์และเจ้าของคลินิก Gamble ได้แฟกซ์ไฟล์ของผู้ป่วยไปยังคลินิกอื่นที่ต้องการ เมื่องานเสร็จสิ้นอย่างถูกต้องเธอรู้สึกประหลาดใจกับสิ่งที่จะเกิดขึ้นต่อไป

'สัตวแพทย์มาหาฉันและบอกฉันว่าฉัน' โง่ 'และฉัน' ไม่มีสามัญสำนึก '' เธอกล่าว เห็นได้ชัดว่าเธอส่งข้อมูลมากเกินไปสัตว์แพทย์กล่าว 'หลังจากปกป้องตัวเองโดยบอกว่าฉันมีสามัญสำนึกเขาก็บอกฉันว่าฉันไม่ได้ทำ'

หากนั่นยังไม่เลวร้ายพอเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ในสำนักงานก็เข้าร่วมในการล่วงละเมิดทางวาจาจน Gamble รับไม่ได้อีกต่อไป: 'ฉันเดินออกไปในช่วงพักกลางวันและไม่กลับมาอีกเลย' เธอกล่าว 'เมื่อหัวหน้าโจมตีฉันฉันเป็นเป้าหมายที่ง่ายสำหรับคนอื่น ๆ ' เธอบอกว่าไม่มีอะไรที่จะทำให้เธอไม่อยากอยู่ต่อไปหลังจากต้องทนกับการล่วงละเมิดอย่างรุนแรง

3 'ฉันจะต้องไล่คนที่ฉันไม่คิดว่าสมควรได้รับ'

Shutterstock

โจนาธานทวิลล์ ทำงานให้กับ บริษัท สื่อแห่งหนึ่งเป็นเวลาสี่ปีในขณะที่เขาดำรงตำแหน่งหัวหน้าแผนก มีการปลดพนักงานก่อนที่เขาจะได้เลื่อนตำแหน่ง แต่ Twill สามารถรักษาตำแหน่งงานของทีมที่เขาจัดการได้ อย่างไรก็ตามเมื่อเจ้านายคนใหม่ของเขาเสนอให้มีการปรับโครงสร้างใหม่อีกครั้งที่ทำให้เขาต้องการ เพื่อยิงสมาชิกบางคนในทีมของเขา เขาขีดเส้น

'พวกเขาต้องการให้ฉันยิงคนสามคนที่ฉันไม่คิดว่าสมควรถูกปล่อยไป' Twill กล่าว 'ฉันพยายามยืนหยัดเพื่อพวกเขา แต่หัวหน้าของฉันยืนกรานและฉันก็ไม่เห็นว่าตัวเองได้รับความไว้วางใจจากทีมของฉันถ้าฉันทำอย่างนั้น' ดังนั้นเขาจึงตัดสินใจลาออกแม้ว่าจะไม่มีงานอื่นอยู่เลยก็ตาม

'แน่นอนฉันหวังว่ามันจะมีการไตร่ตรองไว้ล่วงหน้ามากกว่านี้' เขากล่าว 'แต่ฉันไม่เสียใจเลย วิธีเดียวที่ฉันจะอยู่ต่อไปคือถ้าพวกเขาให้คำแนะนำกับฉันมากขึ้นและเชื่อมั่นในการตัดสินใจของฉัน แต่นั่นก็ไม่เคยเกิดขึ้นดังนั้นจึงเป็นเวลาที่ชัดเจนที่จะต้องจากไป '

4 'ถ้าฉันต้องดื่ม Kool-Aid เพื่อไปทำงานที่ไหนสักแห่งฉันก็ไม่อยากทำ'

iStock

ก่อนเข้าดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการที่ วิสัยทัศน์คณะผู้วางแผน , Ricci Fisher ทำงานเป็นพนักงานขายที่ร้าน Apple อย่างไรก็ตามเธอพบว่ายักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีมีวัฒนธรรมการทำงานที่ไม่เหมาะสม ดังตัวอย่างหนึ่งฟิชเชอร์เล่าถึงเหตุการณ์เมื่อ Taylor Swift เป็นโฆษกของ Apple Music ได้ยินเพื่อนร่วมงานสองสามคนบอกว่าพวกเขาไม่ใช่แฟนเพลงตัวยงของ Swift กลุ่มนี้ถูกฝ่ายบริหารดึงออกไปทันทีและบอกว่าพวกเขาถูกห้ามไม่ให้แสดงความคิดเห็นดังกล่าวในขณะที่การโปรโมตกำลังดำเนินไป

จากนั้นก็มีความกดดันที่มาพร้อมกับการทำงานให้กับแบรนด์ที่มีชื่อเสียงระดับสูงเช่นนี้ 'หลายคนที่ฉันรู้จักลาออกเนื่องจากแรงกดดันที่ Apple กดดันพนักงานของพวกเขา' ฟิชเชอร์กล่าว 'ฉันพบว่าตัวเองอยู่ในห้องน้ำร้องไห้หลายครั้งเพราะความเครียด' ในที่สุดเธอก็เลิก

'ฉันรักคนที่ฉันทำงานด้วย' เธอกล่าว 'แต่ถ้าฉันต้องดื่ม Kool-Aid เพื่อไปทำงานที่ไหนสักแห่งฉันก็ไม่อยากทำ'

5 'ในฐานะผู้รับเหมาฉันจะไม่ได้รับค่าตอบแทนใด ๆ เลย'

iStock

เมื่อไหร่ ดีเบอร์เรล ซึ่งเป็นผู้รับเหมาของหน่วยงานรัฐแห่งหนึ่งเริ่มได้ยินข่าวลือเกี่ยวกับการปิดตัวของรัฐบาลที่รอดำเนินการในปลายปี 2018 เธอจึงลาออกจากงาน 'ในฐานะผู้รับเหมาฉันจะไม่ได้รับค่าตอบแทนใด ๆ หรือค่าตอบแทนใด ๆ ที่คนงานเต็มเวลาได้รับ' เธอกล่าว 'ฉันขัดประวัติส่งชุดสัมภาษณ์ไปให้พนักงานทำความสะอาดและเริ่มสมัครงานใหม่'

บุคคลที่มีชื่อเสียงที่สุดจากแต่ละรัฐ

การตัดสินใจนี้ได้ผลดีและสอนบทเรียนสำคัญให้กับเธอ 'ฉันได้รับการว่าจ้างทันทีในการสัมภาษณ์ครั้งแรกหลังจากนั้น' เธอกล่าว 'สิ่งที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งที่ฉันได้เรียนรู้จากสถานการณ์การปิดระบบทั้งหมดนี้คือการจ่ายเงินให้ตัวเองก่อน นั่นหมายความว่าในการตรวจสอบครั้งต่อไปของฉันฉันจะเริ่มเพิ่มในบัญชีออมทรัพย์ฉุกเฉิน ถ้ารัฐบาลมั่นคงกว่านี้อีกหน่อยฉันคงไม่ลาออกแน่ '

6 'ฉันรักงานนี้มาก แต่ฉันดูถูกเจ้านายของฉัน'

Shutterstock

ในช่วงเริ่มต้นอาชีพของเขา ฟิลลาดุ๊ก ทำงานให้กับ บริษัท แห่งหนึ่งในตำแหน่งนักเขียนเพื่อรับจ้าง หลังจากการวิจัยเล็กน้อยเขาได้คิดแบบจำลองของตัวเองเพื่อกำหนดอัตราและสิ่งต่างๆก็เป็นไปอย่างราบรื่นจนกระทั่งเจ้านายของเขาบอกให้เขาลดอัตราลงหรืออย่างอื่น 'ฉันบอกเขาว่าทำไมฉันถึงตั้งราคาของฉันแบบนั้นและเขาก็บอกว่าเขาไม่สนใจและให้ฉันหุบปากและลดราคา' เขาเล่า ลาดุ๊กไปหาเจ้าของ บริษัท โดยปฏิเสธที่จะให้ตามข้อเรียกร้องของเจ้านาย 'เมื่อฉันเริ่มบอกเขาว่าเจ้านายของฉันต้องการให้ฉันทำอะไรเขาก็ตัดฉันออกและบอกฉันว่าฉันไม่มีทางเลือกนอกจากฟังเจ้านายของฉัน'

วันรุ่งขึ้นเขาแจ้งให้ทราบ 'ฉันมองเจ้าของตาแล้วพูดว่า' ฉัน เสมอ มีทางเลือก '' La Duke กล่าว 'หกเดือนต่อมา บริษัท เลิกกิจการ'

7 'ฉันเลิกหลังจากห้าเดือนเพราะฉันรู้ว่าฉันไม่มีความสุข'

Shutterstock

ออกจากวิทยาลัย Urszula Makowska กลายเป็นผู้จัดการโซเชียลมีเดียของนักออกแบบชุดเจ้าสาวโดยรู้ได้ทันทีว่าเธอทำผิดพลาดในการรับงาน Makowska กล่าวว่าเจ้านายของเธอตำหนิพนักงานทั้งหมดของเธอตลอดเวลาโดยยืนยันว่าพวกเขาปฏิบัติตามมาตรฐานที่เป็นไปไม่ได้

'ฉันเลิกหลังจากห้าเดือนเพราะฉันรู้ว่าฉันไม่มีความสุข' เธอกล่าว 'เธอมักจะพูดถึงเพื่อนพนักงานในแง่ลบกับฉัน ไม่ใช่สถานที่ทำงานที่ฉันอยากอยู่ฉันเลยออกไป ถ้าเธอเป็นคนละคนและยืดหยุ่นกับฉันฉันก็คงอยู่ต่อไป '

8 'เขาจะลงมาทำงานกับอาการเมาค้างคอมพิวเตอร์และในชุดชั้นในของเขา'

iStock

ในฐานะที่เป็นวัยรุ่น, แอมเบอร์โรสโทมัส ได้งานในฝันของเธอโดยทำงานเป็นบล็อกเกอร์ให้กับ บริษัท ออกแบบเล็ก ๆ แห่งหนึ่ง มันฟังดูดีมากจนกระทั่งเธอรู้ว่าเธอกำลังจะทำงานนอกบ้านของเจ้านายของเธอ ออกจากบ้านส่วนตัวของเขา

'ทีมมีขนาดเล็กมาก' โทมัสกล่าว 'เราเป็นหญิงสาวสามคนและเขาจะลงมาทำงานกับอาการเมาค้างบนคอมพิวเตอร์และในชุดชั้นในของเขา'

และนั่นไม่ใช่ทั้งหมด 'ฉันเป็นพนักงานคนสุดท้ายที่ลาออกจากทีมเดิมและฟางสุดท้ายคือตอนที่ฉันถูกขับออกจากงานเครือข่ายของ บริษัท ที่เราเป็นเจ้าภาพเพราะเขาคิดว่าฉันมีน้ำหนักเกินและ' ทำลายแบรนด์ '' เธอกล่าว . 'หากมีโอกาสในการทำงานระยะไกลหรือมีผู้จัดการระดับกลางเป็นบัฟเฟอร์ฉันก็คิดว่าจะอยู่ต่อไป'

9 'ผู้นำคนปัจจุบันสนใจที่จะสร้างสโมสรเด็กผู้ชายมากกว่าการทำงานให้เสร็จ'

iStock

ต. โรบินสัน ผู้ก่อตั้งและเจ้าของ การนวด ได้งานแรกใน บริษัท ในอุตสาหกรรมการเงินตั้งแต่จบการศึกษาจากบัณฑิตวิทยาลัย แต่ต้องเผชิญกับความท้าทายในการสำรวจสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษซึ่งเป็นศัตรูกับผู้หญิง 'ฉันต้องหาวิธีที่ชาญฉลาดเช่นการมีบุคคลที่สามอยู่เสมอเพื่อจัดการกับปัญหานี้' เธอกล่าว

อย่างไรก็ตามเมื่อเวลาผ่านไปโรบินสันพบว่าวัฒนธรรมของ บริษัท กำลังส่งผลร้ายแรงต่อเธอ สุขภาพร่างกายและอารมณ์ . 'ฉันต้องถามตัวเองว่า' งานนี้ให้คุณค่าอะไร '' เธอกล่าว 'ทุกครั้งที่ถามตัวเองด้วยคำถามฉันไม่สามารถหาคำตอบที่ดีได้ ฉันรู้ว่าตัวเองมีค่าและนำทักษะมากมายมาสู่โต๊ะอาหาร แต่ผู้นำในปัจจุบันสนใจที่จะสร้างสโมสรเด็กผู้ชายมากกว่าการทำงานให้สำเร็จ '

โรบินสันเรียกว่าหยุดในวันศุกร์และไม่เคยมองย้อนกลับไป 'ฉันซื่อสัตย์ในการสัมภาษณ์ทางออกของฉันเกี่ยวกับสาเหตุที่ฉันออกไป' เธอกล่าว 'การตัดสินใจพูดตามตรงไม่ได้เกี่ยวกับตัวฉันทั้งหมด ฉันได้เรียนรู้ในภายหลังว่าความซื่อสัตย์ของฉันทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นในวัฒนธรรม '

ความท้าทายที่น่ากลัวที่จะทำกับเพื่อน ๆ

10 'ฉันอยู่ในแผนกเล็ก ๆ และไม่มีที่ไหนให้ฉันไป'

Shutterstock

เมื่อสิ่งต่างๆหยุดนิ่งเกินไปใน บริษัท ที่เขาเคยทำงาน Marc Andre - ใครจะเป็นผู้สร้าง ดอลลาร์ที่สำคัญ - ตัดสินใจที่จะเปลี่ยนแปลง t0 ลาออกจากงานเพื่อเริ่มบางสิ่งบางอย่างของตัวเอง 'ฉันจะอยู่ในงานของฉันอย่างน้อยก็นานกว่านี้ถ้าฉันมีศักยภาพในการเติบโตและความก้าวหน้าในอาชีพการงาน แต่ฉันอยู่ในแผนกเล็ก ๆ - แค่ฉันกับเจ้านายของฉัน - และไม่มีที่ไหนให้ฉันไปจริงๆ ,' เขาพูดว่า.

ทางเลือกของอังเดรในการสร้างโอกาสของตัวเองกลับกลายเป็นสิ่งที่ดีที่สุดที่เขาสามารถทำได้เพื่อตัวเขาเอง 'ความไม่พอใจทำให้ฉันเริ่มทำธุรกิจนอกเวลาของตัวเอง' เขากล่าว 'เมื่อมันโตพอฉันก็ลาออกจากงาน ตอนนี้ฉันทำอาชีพอิสระมากว่า 10 ปีแล้วโดยไม่เสียใจเลย '

11 'นายจ้างของฉันไม่ต้องการให้ฉันเรียนนอกเวลา' '

iStock

ตอนที่เธอยังอยู่ในโรงเรียน Jazmin Gaither ปัจจุบันเป็นหมอนวดที่มีใบอนุญาตอยู่ที่ สันติภาพและความสามัคคี พบว่านายจ้างของเธอในเวลานั้นมีปัญหากับความคิดของเธอ เล่นกลกับการเรียนและงานของเธอ ในเวลาเดียวกัน.

'ฉันทำงานให้กับ บริษัท นวดขนาดใหญ่ที่มีชื่อเสียง' เธอกล่าว 'เจ้าของแฟรนไชส์ของฉันเห็นแก่ตัวมากจนถึงขั้นพูดว่า' ทำไมคุณต้องเลือกตารางเรียนนี้? ' จากนั้นเขาก็ตัดสินใจให้ฉันพักงานจนกว่าตารางเรียนของฉันจะเปลี่ยนไป '

Gaither โกรธมาก `` ฉันก้มหน้าก้มตาทำเพื่อลูกค้าของฉันและเพื่อ บริษัท และฉันสมควรที่จะสามารถศึกษาต่อได้โดยไม่ต้องกลัวว่าจะสูญเสียความมั่นคงทางการเงินในกระบวนการนี้ 'เธอกล่าว

12 'เจ้าของดูหมิ่นและโลภอย่างไม่น่าเชื่อ'

iStock

ตามที่นักกลยุทธ์ SEO ต้องการที่จะไม่เปิดเผยตัวตนอดีตเจ้านายของเขาไม่มีปัญหาในการบอกใครง่ายๆเกี่ยวกับความมั่งคั่งของเขาในขณะเดียวกันก็ทำลายความสัมพันธ์กับลูกค้ารายสำคัญด้วย และในที่สุดทุกอย่างก็มากเกินไป

'เจ้าของจะพูดเสียงดังและภาคภูมิใจ - กับผู้บริหารระดับสูงเกี่ยวกับรถเบนซ์ใหม่เอี่ยมหรือบ้านหลังใหม่เอี่ยมใน' บ้านหลังใหม่ที่เขาเพิ่งซื้อมาในขณะที่เราแทบจะไม่ได้รับค่าจ้างสำหรับชีวิตในเมืองใหญ่ ๆ เลย 'นักยุทธศาสตร์กล่าว 'เขาจะขายและขูดรีดลูกค้าอย่างต่อเนื่องสำหรับบริการที่เราจัดหาให้ซึ่งสุดท้ายแล้วส่งผลกระทบอย่างมากต่อความสามารถในการรักษาลูกค้าของเราจึงทำให้เขาจำเป็นต้องไล่พนักงานของเราจำนวนมาก หลังจากผ่านไปสามปีฉันดีใจที่ได้ออกไปจากที่นั่น 'เขากล่าว หากผู้จัดการคนหนึ่งเป็นคนละคนนักยุทธศาสตร์บอกว่าเขาอาจจะอยู่ต่อ

13 'ฉันจะอยู่ต่อถ้าฉันไม่ได้รับการจัดการแบบไมโคร'

iStock

แวนด้าเอสเคน ลาออกจากงานที่หนังสือพิมพ์โดยอ้างถึงปัญหาสุขภาพจิตที่เธอบอกว่าเกิดจากผู้จัดการที่ไม่เหมาะสมซึ่งเป็นเหตุผลในการลาออก

'ตลอดเวลาที่ฉันเป็นผู้จัดการที่ บริษัท นี้เจ้าของปฏิบัติต่อทีมงานเล็ก ๆ ของเขาอย่างแย่มาก' Esken กล่าว 'ในหลาย ๆ ครั้งฉันเฝ้าดูเขายืนอยู่เหนือเก้าอี้ของพนักงานของฉันและบอกพวกเขาว่าจะพูดอะไรในอีเมลประจำวันของพวกเขา - ลงลึกถึงหลักไวยากรณ์' ในที่สุดก็เพียงพอแล้วและ Esken ก็เลิกไป 'ในตอนท้ายของทุกอย่างฉันจะอยู่ต่อไปถ้าฉันได้รับการดูแลน้อยกว่านี้' เธอกล่าว

14 'เมื่อฉันขอเพิ่มฉันได้รับแจ้งโดยทั่วไปว่าพวกเขาไม่สามารถเสนอได้'

iStock

ซินดี้ ลู ที่ตอนนี้หน้าตาเป็นยังไง

สำหรับ เอียนไรท์ มันเป็นเรื่องของการไม่ได้รับการชดเชยอย่างเป็นธรรมสำหรับงานหนักที่เขาทำ การทำงานใน บริษัท แห่งหนึ่งซึ่งคาดว่าเขาจะ 'เพิ่มรายได้' ไรท์และทีมของเขาทำอย่างนั้น - แปดครั้งที่แตกต่างกันในสองปีตามความเป็นจริง

'อย่างไรก็ตามเมื่อฉันขอเพิ่มฉันก็บอกว่าพวกเขาไม่สามารถเสนอได้โดยทั่วไป' ไรท์เล่า 'การฟาดฟันที่แท้จริงคือตอนที่พวกเขาขายส่วนหนึ่งของ บริษัท ในอีกหนึ่งปีต่อมาและฉันก็รู้ว่าสิ่งที่ฉันสร้างขึ้นนั้นมีมูลค่าถึง 20 ล้านเหรียญ ฉันไม่เห็นอะไรใกล้เคียงกับค่าตอบแทนนั้นเลย ฉันสาบานตั้งแต่วันนั้นว่าจะรับผิดชอบโชคชะตาของตัวเองเสมอ ' นั่นคือตอนที่ไรท์ลาออกและเริ่มก่อตั้ง บริษัท ของตัวเอง พลังงานธุรกิจของอังกฤษ .

15 'มีวัฒนธรรมทั่วไปในการดูหมิ่นและขาดความชื่นชม'

iStock

ก่อนที่จะเป็นหัวหน้าวิศวกรโครงการที่ Tacuna Systems , โจฟลานาแกน ได้ลาออกจากงานก่อนหน้านี้ด้วยเหตุผลเพียงประการเดียวของวัฒนธรรมในสถานที่ทำงานที่เป็นพิษ

'การจ่ายเงินเป็นสิ่งที่ดีและยืดหยุ่นได้หลายชั่วโมง' เขากล่าว 'อย่างไรก็ตามมีวัฒนธรรมทั่วไปในการดูหมิ่นและขาดความชื่นชมจากผู้บริหารจนถึงพนักงาน'

เมื่อเวลาผ่านไปฟลานาแกนได้ตระหนักว่าไม่เพียง เป็นวัฒนธรรมที่ส่งผลต่อผลผลิตของเขา และความเป็นอยู่ที่ดีเพื่อนพนักงานของเขาที่เคยอ้างว่าไม่ชอบวัฒนธรรมนี้ก็ยึดถือวัฒนธรรมนี้ 'ฉันตระหนักว่าสุขภาพจิตและความสุขของฉันสำคัญกว่ามากฉันจึงเลิกไป' เขากล่าว

16 'อาหารจำนวนมากของฉันถูกขโมยไปจากตู้เย็น'

iStock

ในช่วงฝึกงานของเขา ไมค์ฟาลาฮี - ปัจจุบันเป็นเจ้าของ กันสาด Marygrove - ทำงานที่ บริษัท แห่งหนึ่งเพียงสามเดือนก่อนที่เขาจะรู้ว่าอาหารจำนวนมากที่เขานำมาเป็นอาหารกลางวันได้หายไปจากตู้เย็นที่ใช้ร่วมกัน ฟางเส้นสุดท้ายที่นำไปสู่การจากไปของเขา? ลาซานญ่าที่ขโมยมาเขาทำไว้สำหรับทั้งออฟฟิศ

'ฉันบุกเข้าไปในห้องทำงานของเจ้านาย' เพื่อบอกว่าต้องทำอะไรมากกว่านี้เกี่ยวกับ ASAP นี้และมันก็อยู่บนโต๊ะทำงานของเขาด้วยความรุ่งโรจน์ลาซานญ่าของฉันกินไปครึ่งหนึ่งแล้ว 'Falahee กล่าว 'ฉันออกจากที่นั่นแล้ว'

17 'ฉันถูกย้ายโดยไม่มีการสนทนาหรือการเตือนใด ๆ '

iStock

Brion Clark , ผู้ก่อตั้ง อาชีพเพื่อนสนิท ออกจากงานเก่าอย่างกะทันหันเมื่อพวกเขาย้ายไปรับบทบาทใหม่โดยไม่ได้คุยกับเขาก่อน

'พวกเขาสื่อสารเรื่องนี้ได้ไม่ดีนักเตือนฉันหรือถามว่าฉันรู้สึกอย่างไรกับเรื่องนี้ดังนั้นฉันจึงเริ่มหางานทันทีหลังจากการเปลี่ยนแปลงและออกไปโดยเร็วที่สุด' เขากล่าว

และในขณะที่ บริษัท กำลัง 'ผิดหวังและถูกจับผิด' เมื่อคลาร์กแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์เขาบอกว่าพวกเขาสามารถหลีกเลี่ยงสถานการณ์ทั้งหมดได้หากพวกเขาจัดการได้ดีขึ้นและมองว่าเขาเป็นมากกว่าแค่ 'ทรัพยากรที่จะจัดสรร . '

18 'เราไม่ได้เริ่มจนถึง 10.00 น. และพวกเขาจะมาสายเสมอ '

iStock

หนึ่ง ผู้ใช้ Reddit ออกจากงานหลังจากที่เธอตัดสินว่าหลายคนใน บริษัท ของเธอไม่ได้ทำหน้าที่อย่างมีความรับผิดชอบ 'ฉันฝึกงานที่องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรด้านสิทธิมนุษยชน' เธอกล่าว 'ฉันมีความสุขมากที่ได้อยู่ที่นั่น อย่างไรก็ตามผู้คนในสำนักงานเฉพาะของฉันแย่มาก เราไม่ได้เริ่มจนถึง 10.00 น. และพวกเขามักจะมาสายและฉันไม่มีกุญแจไปที่สำนักงานด้วย '

เธอมักจะต้องมาถึงก่อนเวลาหนึ่งชั่วโมงเนื่องจากตารางรถไฟและไม่คิดว่าจะรอถึง 10 โมง แต่บางวันก็จะไม่มีคนมาแสดงตัวจนกว่าจะถึงเวลา 11 โมงหรือแม้แต่เที่ยง

'พวกเขาเคยแจ้งฉันไหมว่าจะมาสายหรือเปล่า? ไม่ฉันขอให้พวกเขาทำหรือไม่? ใช่ 'เธอกล่าวเสริม 'วันสุดท้ายตอนตี 11 ฉันถามว่าจะมีใครมาที่นั่นบ้าง พวกเขาบอกว่า 11:30 น. มันเป็นตอนเที่ยงและฉันเพิ่งทิ้งของที่มีกับฉันไว้ข้างนอกประตูแล้วเดินออกไป ฉันส่งอีเมลไปหาพวกเขาโดยบอกว่าฉันไม่สามารถจัดการกับเรื่องนี้ได้อีกต่อไปและพวกเขาก็ไม่ตอบกลับมา '

19 'ฉันไม่ชอบวัฒนธรรมองค์กร'

iStock

ฝันว่าตก

เมื่อไหร่ ผู้ใช้ Reddit หนึ่งคน เริ่มงานที่ร้านวิดีโอเกมในพื้นที่เขาให้ความสำคัญกับความสนิทสนมและชุมชนที่เขาแบ่งปันกับเพื่อนร่วมงานและลูกค้าของเขา `` เราเป็นแบรนด์นอกแบรนด์ 100 เปอร์เซ็นต์ แต่เราก็ทำได้ดีในฐานะร้านค้าด้วย '' เขากล่าว 'น่าเสียดายที่เราไม่ได้ทำอย่างที่ [บริษัท ต้องการให้เรา]' เขาเขียน

เมื่อผู้จัดการประจำภูมิภาคคนใหม่เปลี่ยนวัฒนธรรมโดยสิ้นเชิงและสภาพแวดล้อมในการทำงานก็ปลอดเชื้อมากขึ้นและสนุกน้อยลงมากเขารู้ว่าจะไม่สามารถอยู่ได้นาน

'สิ่งที่ฉันสนใจก็คืองานที่ฉันรักสถานที่ที่ฉันรักและคนที่ฉันรักถูกทิ้งไปโดยสิ้นเชิง' เขากล่าว 'ฉันเขียนว่า' เลิก 'ในรายการสิ่งที่ต้องทำของวันขับรถไปยังสถานที่ใกล้เคียงอีกแห่งเพื่อส่งกุญแจของฉันกับผู้จัดการคนอื่น ๆ และฉันก็ไม่เคยมองย้อนกลับไป'

20 'ฉันไม่สามารถทำงานเก้าถึงห้าได้อีกต่อไป'

iStock

สำหรับ นกฮิลารี มันไม่ได้เกี่ยวกับหัวหน้าที่ไม่ดีหรือสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตร เธอ เพิ่งรู้ว่ามันไม่ใช่งาน สำหรับเธอ.

'แม้ว่ามันจะให้รายได้ที่มั่นคงและผลประโยชน์ที่ดี แต่หัวใจของฉันก็ไม่ได้อยู่ในนั้น - และในที่สุดมันก็เริ่มแสดงให้เห็นผ่านทัศนคติของฉัน' เบิร์ดกล่าว 'ฉันไม่ได้ตื่นเต้นกับโปรเจ็กต์ใหม่ ๆ หรือแม้แต่การเข้ามาทำงาน ฉันใช้เวลาสักพัก แต่ในที่สุดฉันก็ลาออกจากงานเพื่อก้าวกระโดดไปสู่งานอิสระ '

เบิร์ดบอกว่าตอนนี้เธอมีตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นโดยสิ้นเชิงทำงานจากระยะไกลและไม่เคยมี 'ความพึงพอใจในงานที่สูงขึ้น'

รายงานเพิ่มเติมโดย Kali Coleman