ต้องการรู้สึกดีขึ้นเกี่ยวกับที่ทำงานหรือไม่? มันเป็นเรื่องง่าย. เพียงตรวจสอบกฎที่แปลกประหลาดและบีบบังคับที่บังคับใช้กับพนักงานในสำนักงานบางแห่ง คุณจะเปลี่ยนจาก 'ฉันเกลียดงานของฉัน' เป็น 'ฉันเป็นพนักงานที่โชคดีที่สุดในโลกทันที อันที่จริงฉันคิดว่าจะไปบอกเจ้านายว่าฉันรักเขามากแค่ไหน ตอนนี้ . '
คิดว่าเราพูดเกินจริงหรือเปล่า? อย่ามั่นใจมาก ขึ้นอยู่กับว่าคุณทำงานที่ไหนคุณอาจต้องยืนอยู่รอบ ๆ ทั้งวันหรือวัดรอบเอวแบบสุ่มหรือถูกห้ามไม่ให้ใส่ผลิตภัณฑ์ระงับกลิ่นกายหรือแม้แต่ไล่ออกเพราะน่าเกลียดเกินไป เป็นเรื่องบ้ามากที่ บริษัท บางแห่งคิดว่าพวกเขาควรมีอำนาจเหนือพนักงานของตน พวกเขาคิดว่าพวกเขากำลังเพิ่มกำลังใจในการทำงานและเพิ่มผลผลิต แต่พวกเขาอาจจะทำในทางตรงกันข้าม
Yves Morieux ผู้อำนวยการสถาบันสำหรับองค์กรของ The Boston Consulting Group อ้างว่าในก 2015 TED Talk กฎระเบียบที่มากเกินไปอาจเป็นอุปสรรคมากกว่าที่จะช่วยให้พนักงานทำงานได้ลุล่วง 'ถ้าคุณคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้เราให้ความสำคัญกับการรู้ว่าใครควรตำหนิในกรณีที่เราล้มเหลวมากกว่าการสร้างเงื่อนไขเพื่อให้ประสบความสำเร็จ' เขากล่าว
ต่อไปนี้เป็นนโยบายและกฎต่อต้านที่ไร้สาระไร้เหตุผลและไร้เหตุผลที่สุด 30 ข้อที่ บริษัท ต่างๆเคยพยายามบังคับพนักงานโดยไม่เจตนา ดูว่าคุณสามารถอ่านทั้งหมดได้โดยไม่รู้สึกดีขึ้นอย่างไม่มีที่สิ้นสุดเกี่ยวกับงานของคุณเอง สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับหัวหน้าที่ไม่ดีโปรดดูที่ไฟล์ 15 สิ่งที่หัวหน้าเผด็จการสั่งห้ามที่ บริษัท ของพวกเขา .
1 ไม่มีการแก้ไขลูกค้า!
Shutterstock
คุณเคยรู้สึกเหมือนพนักงานของ Apple กำลังตัดสินคุณอย่างเงียบ ๆ หรือไม่? แน่นอนว่าเราทุกคนมี แต่อย่างน้อยที่สุดเราคาดหวังให้พวกเขาแก้ไขเราเมื่อเราทำอะไรผิดพลาดเช่นการออกเสียงชื่อผลิตภัณฑ์ของพวกเขาผิดอย่างร้ายแรง แต่ปรากฎว่า พวกเขาไม่ได้รับอนุญาต .
ฮิวจ์ แกรนท์ จอน สจ๊วต วิดีโอโชว์รายวัน
หากลูกค้าเดินเข้าไปในร้าน Apple และประกาศว่า 'ฉันกำลังมองหาโทรศัพท์ Izzy รุ่นใดรุ่นหนึ่ง' พวกเขาจะไม่ได้รับอนุญาตให้พูดอะไรที่สมเหตุสมผลเช่น 'คุณหมายถึง iPhone หรือเปล่า?' เพราะนั่นจะเป็นการผ่อนปรน เรากำลังคิดที่จะทดสอบนโยบายของ บริษัท นี้ ใครอยากไป Apple Store ที่ใกล้ที่สุดกับเราก็ลองซื้อ Micky-Book ดูสิ และหากต้องการทราบข้อเท็จจริงเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Apple โปรดดูข้อมูลเหล่านี้ 10 นวัตกรรมการออกแบบ Crazy Workplace ที่สำนักงานใหญ่แห่งใหม่ของ Apple
2 ไม่ตัดผม 'ผิดธรรมชาติ'!
Abercrombie & Fitch ร้านค้าปลีกเสื้อผ้าสำหรับวัยรุ่นต้องการทรงผมที่เฉพาะเจาะจงมากสำหรับพนักงานของพวกเขา พวกเขาเข้มงวดมากจนส่ง ' ดูแนวนโยบาย 'พร้อมคำแนะนำเกี่ยวกับการตัดผมและไม่เป็นที่ยอมรับ ผมที่ยอมรับได้จะต้อง 'จม' ด้วย 'การไฮไลต์ที่ละเอียดอ่อน' ในขณะที่ผมที่ไม่สามารถยอมรับได้จะเกี่ยวข้องกับการฟอกสีที่ผิดธรรมชาติและอะไรก็ตามที่ถือว่า 'สุดโต่ง' เกินไป
หากนั่นยังไม่เลวร้ายพอพวกเขายังมีกฎที่เฉพาะเจาะจงมากเกี่ยวกับเครื่องประดับ (อนุญาตให้ใส่ต่างหูได้ไม่เกินสองหูสำหรับผู้หญิง แต่ไม่มีเครื่องประดับใด ๆ สำหรับผู้ชาย) และเล็บซึ่งไม่ได้รับอนุญาตให้ 'ขยายมากกว่า 1 / เกินปลายนิ้วไป 4 นิ้ว ' และหากคุณเป็นนักช้อปของ Abercrombie ต้องแน่ใจว่าคุณรู้จัก 30 เคล็ดลับรับประกันว่าจะช่วยคุณประหยัดเงินค่าเสื้อผ้า
3 ไม่มีโทรศัพท์หรืออีเมล!
เคยรู้สึกว่าคุณไม่สามารถทำอะไรได้เลยเพราะคุณตอบกลับอีเมลอยู่ตลอดเวลาหรือไม่? Phil Libin อดีตซีอีโอของ บริษัท ซอฟต์แวร์ Evernote ก็เช่นกัน ดังนั้น เขากำจัดอีเมล . และโทรศัพท์ได้อีกด้วย หากคุณต้องการเข้าถึงเพื่อนร่วมงานในสำนักงาน Evernote คุณจะไม่สามารถทำได้ด้วยอุปกรณ์เทคโนบนโต๊ะทำงานของคุณ
'ฉันอยากให้คุณลุกขึ้นและไปคุยกับพวกเขา' Libin กล่าว เป็นแนวคิดที่ดีในทางทฤษฎี แต่เราสามารถเห็นได้อย่างแน่นอนว่านี่จะเป็นการทำลายเวลาที่ยิ่งใหญ่กว่านี้ได้อย่างไร อย่างน้อยคุณก็สามารถเพิกเฉยต่ออีเมลหรือโทรศัพท์ที่ส่งเสียงดังได้ แต่ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะเพิกเฉยต่อเพื่อนร่วมงานที่แอบมองเข้ามาในสำนักงานของคุณและพูดว่า 'ต้องที่สอง?'
4 ไม่มีป๊อปคอร์น!
ข้อ จำกัด ด้านอาหารบางอย่างที่สำนักงานมีเหตุผลโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีวัตถุประสงค์เพื่อปกป้องเพื่อนร่วมงานที่แพ้อาหาร แต่บางครั้งพวกเขาก็ดูแปลก ๆ และเป็นไปตามอำเภอใจเช่นบัญชีนี้ จากผู้ใช้ Reddit ที่อ้างว่าเจ้านายของเขามีนโยบายที่เข้มงวดกับป๊อปคอร์น
เขาและเพื่อนร่วมงานของเขาได้รับ 'อีเมลคำพูดที่รุนแรงจากหัวหน้าใหญ่' ซึ่งห้ามไม่ให้ป๊อปคอร์นทั้งหมดอยู่ในทรัพย์สินของ บริษัท ทำไม? 'เหตุผลที่ระบุในอีเมลคือ' มีใครเคยพยายามคุยโทรศัพท์และกินป๊อปคอร์นบ้างไหม '' เราไม่สามารถพูดได้ว่าเรามี แต่เนื่องจากหัวหน้าคนนี้ดูเหมือนจะขัดขืนเราจึงพูดว่า รับคำท้า ง! และสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Reddit โปรดดูสิ่งเหล่านี้ 10 Subreddits ที่จำเป็นสำหรับผู้ที่มีใจรักสุขภาพ .
5 ยืนหยัดเพื่อเจ้านาย!
สภาพแวดล้อมการทำงานในอุดมคติคือสำนักงานที่ไม่รู้สึกว่าถูกปกครองโดยเผด็จการที่โหดเหี้ยม เมื่อพวกเขาเดินผ่านคุณสามารถทักทายพวกเขาได้เหมือนคนทั่วไปหรืออาจจะไม่เลยก็ได้ถ้าคุณยุ่ง แต่นั่นจะไม่เกิดขึ้นกับSégolène Royal รัฐมนตรีว่าการกระทรวงนิเวศวิทยาและพลังงานของฝรั่งเศสในปี 2014 ที่บอกให้เจ้าหน้าที่ของเธอรู้ว่าพวกเขาเป็น คาดว่าจะยืนเมื่อใดก็ตามที่เธอเดินผ่านพวกเขา ไม่ว่าพวกเขาจะทำอะไรเมื่อเธอเข้าใกล้
เธอจ้างผู้ชายให้เดินออกไปข้างหน้าเธอและประกาศการมาถึงของเธอเพื่อให้พนักงานมีเวลามากพอที่จะกระโจนเข้าหาพวกเขา ฟังดูเหนื่อยเกินไปสำหรับเรา การยิ้มแบบฝืน ๆ แสร้งทำเป็นกระตือรือร้นเมื่อเราอยากอยู่บ้านในชุดนอนมากพอไม่ใช่เหรอ? และหากคุณต้องการเพิ่มความร้อนให้กับอาชีพของคุณไม่ว่าจะมีหรือไม่มีหัวหน้าจอมเผด็จการก็ตามนี่คือ 40 วิธีที่ดีที่สุดในการเริ่มต้นอาชีพของคุณ!
6 อย่าขี้เหร่!
คุณจำเป็นต้องมีความภาคภูมิใจในตนเองที่ดีในการทำงานให้กับ Dov Charney CEO ของ American Apparel (อดีตปัจจุบัน) ตาม เอกสารรั่วไหล ผู้สมัครที่คาดหวังทุกคนจะต้องมีรูปถ่าย 'หัวจรดเท้า' เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาน่าดึงดูดพอที่จะทำงานให้กับ บริษัท
พนักงานที่แอบผ่านรอยแตกเป็นครั้งคราวแม้ว่าจะไม่ใช่เรื่องง่ายในสายตาก็ตกอยู่ในอันตรายเช่นกัน อดีตผู้จัดการคนหนึ่งกล่าวหาว่า 'ใครก็ตามที่ [ชาร์นีย์] เห็นว่าไม่ดีพอที่จะทำงานที่นั่นได้รับการสนับสนุนให้ถูกไล่ออก … Dov ต้องการกำจัด ‘คนขี้เหร่’ ออกไป
7 ไม่มีผลิตภัณฑ์จากสัตว์ในรูปแบบใด ๆ !
Matt and Nat บริษัท กระเป๋าถือสัญชาติแคนาดาอนุญาตให้พนักงานกินอะไรก็ได้ที่ต้องการในช่วงพักกลางวันตราบใดที่ไม่เคยมีตาหรือแม่
ห้ามรับประทานเนื้อสัตว์และใช่ซึ่งรวมถึงปลาและรวมถึงการรับประทานอาหารนอกสำนักงานใหญ่ของ บริษัท ที่ร้านอาหารกับลูกค้าด้วย เป็นมังสวิรัติเท่านั้นตลอดเวลา
นโยบายที่ Inder Bedi ผู้อำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์ยอมรับคือ hippie-dippie นิดหน่อย , 'ยังใช้กับแฟชั่นด้วย แจ็คเก็ตหนังรองเท้าหรือกระเป๋าถือไม่สามารถสวมใส่ได้ในขณะที่แมตต์และแนทจ้างงาน แม้ว่าคนงานบางคนจะบ่น แต่ Bedi ก็ไม่ขยับตัว 'นี่เป็น บริษัท มังสวิรัติมาก' เขากล่าว 'และเรารู้สึกว่ามันจะแปลกถ้าเรามีเนื้อสัตว์และปลาลอยอยู่รอบ ๆ บริเวณนั้น' และหากต้องการทราบข้อเท็จจริงที่แปลกประหลาดยิ่งขึ้นโปรดดูข้อมูลเหล่านี้ 20 ข้อเท็จจริงบ้าๆเกี่ยวกับตั๋วเงินหนึ่งดอลลาร์
8 นี่คือ $ 3,000 - ตอนนี้โต๊ะของคุณว่างเปล่า!
Zappos ผู้ค้าปลีกรองเท้าออนไลน์มีนโยบายการชดเชยที่แปลกมาก
เรียกมันว่าการ์ด 'ออกจากคุกไม่ให้ฟรี' ตามอดีตผู้อำนวยการ H.R. พนักงานใหม่ทุกคนเห็นพ้องต้องกันว่าหลังจากระยะเวลาการฝึกอบรมสั้น ๆ Zappos สามารถตัดสินใจออกจากสีน้ำเงินเพื่อยิงพวกเขาได้โดยไม่ต้องถามคำถามใด ๆ โดยจ่ายเงินให้พวกเขา 3,000 ดอลลาร์สำหรับปัญหาของพวกเขา มันอาจจะเป็นการทำร้ายอัตตาเล็กน้อย แต่มันทำให้ บริษัท เปลี่ยนใจได้โดยไม่ต้องแก้ตัว ทำไม พวกเขาเปลี่ยนใจ และสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสถานการณ์การทำงานที่ไม่เหมือนใครโปรดอ่านต่อ YouTuber รายนี้ทำรายได้ 16 ล้านเหรียญเมื่อปีที่แล้วได้อย่างไร!
9 พนักงานต้องแชร์ชุดชั้นใน!
Shutterstock
อ่าดิสนีย์เวิลด์สถานที่ที่มีความสุขที่สุดในโลก เว้นแต่ว่าคุณจะใช้ชุดชั้นในร่วมกับผู้ชายบางคนที่แต่งตัวเหมือนหนูจอมปลอมไม่ใช่ความคิดที่จะมีความสุขของคุณ
หลายปีที่ผ่านมาพนักงานที่เล่นตัวละครดิสนีย์ตัวเดียวกันไม่เพียง แต่สวมชุดเดียวกัน แต่ ชุดชั้นในเดียวกันด้วย . ดังนั้นเมื่อคุณเข้ามาเพื่อเปลี่ยนมาเล่นมิกกี้คุณจะไม่ใส่ชุดเดียวกับผู้ชายคนสุดท้าย แต่คุณต้องใส่ชุดชั้นในของเขาด้วย การปฏิบัตินี้ถูกยกเลิกในปี 2544 เพราะมันเป็นเพียงขั้นต้น โอ้และการพูดถึงเสื้อผ้าชั้นในนี่คือ 50 คู่กางเกงในชายที่ดีที่สุดในโลก!
10 วันศุกร์เปลือย!
หากคุณไม่ใช่แฟนของวันศุกร์แบบสบาย ๆ คุณจะไม่สนุกกับการเป็นลูกพี่ลูกน้องที่รุกรานมากกว่านี้แน่นอน วันศุกร์ที่เปลือยเปล่า . ปล่อยให้ชาวอังกฤษกำหนดนโยบายของ บริษัท ทั้งหมดที่รับประกันว่าจะทำ ทุกคน อึดอัดตั้งแต่ CEO ไปจนถึงนักศึกษาฝึกงาน
บริษัท ออกแบบและการตลาดในสหราชอาณาจักรได้ทดลองใช้โดยมีพนักงานบางคนที่เรียกได้ว่าเป็นแนวคิดที่ 'ยอดเยี่ยม' 'อาจดูแปลก แต่ได้ผล' นักจิตวิทยาธุรกิจผู้ปรุงแนวคิดนี้กล่าว 'เป็นการแสดงออกถึงความไว้วางใจในตัวเองและกันและกันอย่างสูงสุด' หากทุกอย่างเหมือนกันเราจะยึดติดกับแนวคิดเรื่องการแต่งกายแบบสบาย ๆ เราเรียกมันว่า 'Keep Your Pants On Friday' แต่ถ้าคุณชอบเข้าสังคมแบบบัฟให้ลองเดินทางไปที่ หาดเปลือยที่เป็นความลับที่สุดในอเมริกา
11 ไม่มีเครา!
การห้ามไม่ให้มีขนบนใบหน้าที่ New York Yankees มีจุดเริ่มต้นในทศวรรษที่ 70 เมื่อฮิปปี้ผมยาวเดินทางไปทั่วโลก มันเริ่มต้นจากอดีตเจ้าของ George Steinbrenner ซึ่งไม่ชอบวิธีที่ผู้เล่นบางคนมีผมยาวและเกเรจนปกปิดหมายเลขบนเสื้อของพวกเขาในช่วง Star-Spangled Banner ดังนั้นเขาจึงวางนโยบายใหม่ซึ่งเรียกร้องให้พนักงานทุกคนของแยงกี้ตั้งแต่ผู้เล่นไปจนถึงโค้ชไปจนถึงผู้บริหารชายถูก 'ห้ามไม่ให้แสดงขนบนใบหน้าอื่นใดนอกจากหนวด (ยกเว้นด้วยเหตุผลทางศาสนา) และห้ามปลูกผมหนังศีรษะด้านล่าง ปลอกคอ. จอนยาวและ 'สับเนื้อแกะ' ไม่ได้ถูกห้ามโดยเฉพาะ '
เราสามารถเห็นด้วยกับบางเรื่อง - ไม่มีใครต้องการเห็นเนื้อแกะสับเมื่อพวกเขาพยายามที่จะสนุกกับเกมบอล - แต่การห้ามเคราให้ความรู้สึกคร่ำครึในปี 2018 มีการเรียกร้องบางอย่าง เพื่อยุตินโยบาย แต่ก็ยังคงใช้งานได้จนถึงทุกวันนี้
12 ไม่มีกระเทียม!
Shutterstock
เราเข้าใจแล้วไม่ใช่ทุกคนที่ชอบกระเทียม บางคนไม่ได้เป็นแวมไพร์ด้วยความผิดของตัวเอง แล้วบางคนก็บริหารอาณาจักรการเผยแพร่
นิวเฮาส์ผู้ล่วงลับซึ่งเป็นอดีตประธานของCondé Nast ประธาน บริษัท Condé Nast รังเกียจกระเทียมมากจนห้ามไม่ให้เข้าห้องอาหารกลางวันของ บริษัท ทำให้เราสงสัยว่ามีการบริโภคกระเทียมที่Condé Nast มากแค่ไหนก่อนที่ Newhouse จะตัดสินใจทำผิดกฎหมาย? พวกเขาทุบกลีบกระเทียมเหมือนมินต์ลมหายใจหรือไม่? สำนักงานCondé Nast มีกลิ่นเหมือนกระเทียมขนาดใหญ่หรือไม่? เราต้องการคำตอบ!
13 มีรอบเอวที่สมบูรณ์แบบ!
คุณรู้ว่ามีอะไรแน่นอน ไม่ ธุรกิจของเจ้านายคุณ? ขนาดรอบเอวของคุณ ในความเป็นจริงสิ่งใดก็ตามที่เกี่ยวข้องกับบริเวณทั่วไปของร่างกายของคุณนั้นไม่ใช่เขตอำนาจศาลของเขาหรือเธอ 100% แต่ในญี่ปุ่นต้องขอบคุณกฎหมาย Metabo นายจ้างจึงได้รับอนุญาตตามกฎหมาย วัดเอวของคนงาน พวกเขาสงสัยว่ามีพุดดิ้งอยู่ตรงกลางมากเกินไป
สำหรับผู้ชายมีอะไรมากกว่า 33.5 นิ้วและสำหรับผู้หญิงเอวเกิน 35.4 นิ้ว ดังนั้นหากคุณกำลังจะไปทำงานในญี่ปุ่นโปรดทราบว่าไฟล์ 30 วิธีที่ดีที่สุดในการลดน้ำหนักในที่ทำงาน!
14 เข้าห้องน้ำแปดนาทีเท่านั้น!
Shutterstock
'ห้องน้ำจะสนุกกว่านี้มากถ้าฉันหมดเวลา' ไม่มีใครเคยพูด นั่นไม่ได้หยุด บริษัท ประกันของนอร์เวย์ที่ชื่อว่า DNB จากการติดตามว่าพนักงานของพวกเขาไม่อยู่จากโต๊ะทำงานนานแค่ไหน เยี่ยมชมลู .
หากหายไปนานเกินแปดนาทีไฟกะพริบจะดับลง หากนั่นฟังดูน่ากลัวและน่าสยดสยองคุณไม่ใช่คนเดียวที่คิดเช่นนั้น หน่วยงานกำกับดูแลความเป็นส่วนตัวของนอร์เวย์ประท้วงระบบตรวจสอบโดยเตือนผู้ทรราชในห้องน้ำว่า 'คนงานแต่ละคนมีความต้องการที่แตกต่างกันและการควบคุมที่เข้มงวดแบบนี้กีดกันพนักงานทุกคนในช่วงวันทำงาน'
15 ไม่มีหมวกตลกอย่างแน่นอน!
ไม่ว่าคุณจะทำงานที่ใดในนิวซีแลนด์หากคุณสวมอะไรก็ได้บนศีรษะที่อาจตีความได้ว่าเป็น 'หมวกตลก' คุณจะเห็น paycheck เทียบท่าอย่างน้อย 10% . นั่นฟังดูไร้สาระสำหรับเราไม่ใช่เพราะเราคิดว่าคนงานทุกคนสมควรได้รับสิทธิในการสวมหมวกตลก ๆ ในการทำงาน แต่เพราะเราไม่รู้ว่าการสวมหมวกตลก ๆ ในการทำงานจึงเป็นปัญหาสำหรับนิวซีแลนด์ที่พวกเขาต้องเริ่มออกค่าปรับทางการเงินให้ ตัดมัน
แอร์นิวซีแลนด์ซึ่งเป็นสายการบินพาณิชย์ที่ตั้งอยู่ในโอ๊คแลนด์คิดว่าเป็นการรบกวนในสถานที่ทำงานที่พวกเขาต้องการเห็นจำนวนเงินที่ดีเพิ่มขึ้นเป็น 25% เห็นได้ชัดว่าเราใช้เที่ยวบินของ Air New Zealand ไม่เพียงพอ ดูเหมือนว่าลูกเรือของพวกเขาทุกคนต้องการเป็นสตีฟมาร์ตินในยุค 70 และหากคุณเป็นแฟนตัวยงของเครื่องประดับศีรษะที่ยอดเยี่ยมลองพิจารณาสิ่งเหล่านี้ 10 ตัวเลือกหมวกฤดูร้อนที่คลาสสิกกว่าหมวกบอล
16 อย่าแต่งงานโดยไม่ได้รับอนุญาต!
Shutterstock
คนงานที่ไม่เปิดเผยนามบอกกับชาวโตเกียวว่า กระดาษออนไลน์ เจแปนทูเดย์ ที่ บริษัท ของเธอห้ามไม่ให้พนักงานออกเดทกับผู้ชายที่อายุต่ำกว่า 23 ปี
`` ถ้าพวกเขาจับเราได้พวกเขาจะลดค่าจ้างรายเดือนและขอให้เราเขียนและส่งจดหมายสะท้อนตัวตนอย่างเป็นทางการ 'เธอบอกกับหนังสือพิมพ์
ที่น่าตกใจยิ่งกว่านั้นคือเมื่อพวกเขาพบคู่ที่ต้องการใช้ชีวิตที่เหลือด้วยพวกเขาจะต้อง 'แนะนำเขากับเจ้านายและขอพรจากเขา' และถ้าเจ้านายบอกว่าไม่ให้แฟนที่คาดหวังของคุณล่ะ? เราคิดว่าคุณอาจออกจากงานหรือสัปดาห์การทำงานของคุณกลายเป็นการปรับตัวของเชกสเปียร์ที่เหนือจริงมาก โรมิโอและจูเลียต .
17 ด่าลูกค้าเท่านั้น!
เราไม่รู้ว่าที่ไหน ผู้ใช้ Reddit นี้ใช้งานได้ แน่นอน - เขาอาจหลีกเลี่ยงการตกกระป๋องโดยไม่เอ่ยชื่อพวกเขา - แต่ไม่ว่าจะอยู่ที่ไหนดูเหมือนว่าจะมีอะไรบางอย่างจากการเล่นของ David Mamet
ในขณะที่เขาอธิบาย HR ใน บริษัท ของเขาได้จัดประชุมเพื่อแจ้งให้พนักงานทราบว่ามีการสบถในชั้นขายมากเกินไป 'เขากล่าว มีคนยกมือขึ้นและชี้ให้เห็นว่าการสบถเป็นเรื่องปกติในอุตสาหกรรมของเราและนั่นคือวิธีที่ลูกค้าของเราพูด หลังจากนั้น HR ได้ส่งบันทึกอธิบายว่าการสาบานควร จำกัด เฉพาะการสนทนากับลูกค้าเท่านั้น ' เฮ้ถ้าคุณจะพูดเหมือนกะลาสีขี้เมาอย่างน้อยก็ทำต่อหน้าลูกค้า! เรากำลังพยายามที่จะดูเป็นมืออาชีพที่นี่!
18 อย่าชี้ด้วยนิ้วเดียว!
Shutterstock
เราไม่ต้องการให้ดูเหมือนว่าเรากำลังเลือก Disney World แต่พวกเขามีกฎที่ตลกขบขันอย่างจริงจัง พวกเขาบางคนดูขัดกับหลักการเช่นนโยบายของพวกเขาต่อพนักงานของดิสนีย์ - ขออภัยเราหมายถึง 'สมาชิกนักแสดง' - โดยใช้ ใช้นิ้วเดียวเพื่อชี้ไปที่ใดก็ได้ .
พวกเขาไม่สามารถห้ามการชี้ได้ทั้งหมดเนื่องจากผู้เยี่ยมชมมักจะขอเส้นทางจากพวกเขาและพวกเขาไม่สามารถชี้ไปทางขวาได้หากไม่มีการชี้ แต่แทนที่จะใช้นิ้วเดียวพวกเขาสามารถใช้สองนิ้วชี้ได้ ข้อไหน…เราเดาว่าน่ารังเกียจน้อยกว่า? โดยส่วนตัวแล้วเราไม่เคยโกรธเคืองกับการชี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเราถามใครบางคนว่า 'ทางไหนไปที่ Space Mountain?' แต่ต้องมีใครบางคนเป็นเพราะคุณจะไม่มีทางจับนักแสดงดิสนีย์โบกนิ้วเดียวในทิศทางทั่วไปของคุณ และเมื่อพูดถึงอาณาจักรเวทมนตร์นี่คือ 20 ความลับพนักงานดิสนีย์ไม่อยากให้คุณรู้
19 ไม่นั่ง!
แม้แต่คนที่ใช้โต๊ะยืนในที่ทำงานก็หยุดพักบ้างเป็นครั้งคราวและหาที่นั่ง แต่นั่นไม่ใช่ทางเลือกของ Iris Ohyama ผู้ผลิตพลาสติกของญี่ปุ่น ห้ามพนักงาน จากการใช้แล็ปท็อปจากที่บ้าน (ซึ่งพวกเขาอาจถูกล่อลวงให้เพลิดเพลินขณะนั่ง) และบังคับให้พวกเขาใช้คอมพิวเตอร์ที่โต๊ะยืนของ บริษัท แห่งใดแห่งหนึ่งนั่นคือโต๊ะทำงานที่มีอยู่เท่านั้น
ยิ่งไปกว่านั้นพวกเขาสามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ในช่วงเวลา 45 นาทีเท่านั้นซึ่ง บริษัท รู้สึกว่าจะ 'เพิ่มสมาธิเพิ่มความคิดสร้างสรรค์และปรับปรุงสุขภาพของพนักงาน' ดังนั้นคุณกำลังยืนอยู่ทั้งวันและนาฬิกายังคงเดินอยู่ตลอดเวลาเตือนคุณว่าเมื่อใดก็ตามที่คอมพิวเตอร์จะปิดตัวลงและคุณจะสูญเสียงานทั้งหมด ไม่เพียง แต่จะไม่ทำให้เรามีประสิทธิผลมากขึ้นเท่านั้น แต่เรายังรู้สึกได้ว่าความดันโลหิตของเราเพิ่มขึ้นเพียงแค่อ่านประโยคสุดท้ายนั้น
ซีเรียลอบแห้ง 20 ชิ้นเท่านั้น!
Shutterstock
นายจ้างของ Sparrows ซึ่งเป็น บริษัท ให้บริการน้ำมันและก๊าซนอกชายฝั่งซึ่งตั้งอยู่ในสกอตแลนด์ได้ส่งไฟล์ บันทึกที่บ้าไปยังพนักงานของพวกเขา ในปี 2013 โดยแจ้งให้พวกเขาทราบว่านมในขณะที่ยังคงได้รับอนุญาตในสถานที่นั้นไม่สามารถใช้ในธัญพืชได้อีกต่อไป
'นมที่ บริษัท ซื้อมาเพื่อใช้กับชาหรือกาแฟ' อ่านบันทึก 'การใช้นมนี้สำหรับธัญพืชจะต้องยุติโดยมีผลทันที'
ยากที่จะใช้กฎแบบนั้นอย่างจริงจัง แต่นายจ้างก็แสดงให้เห็นชัดเจนว่าพวกเขาไม่เพียง แต่จริงจัง แต่มองหาสายลับด้วย หากมีใครพบเห็นเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งใส่นมลงในซีเรียลของเขาบันทึกจะอ่านว่า 'ส่งอีเมลพร้อมชื่อผู้กระทำความผิดมาให้ฉันแล้วฉันจะจัดการกับพวกเขา' ว้าว. มันเหมือนกับนิยายออร์เวลล์ แต่มีนม
21 ไม่มีเงินถ่ายรูป!
เราแค่สันนิษฐานว่าธนาคารส่วนใหญ่มีนโยบายทั่วไปในการต่อต้านพนักงานของตนที่ขโมยเงิน นั่นควรเป็นกฎข้อที่หนึ่ง แต่ตามผู้ใช้ Reddit เขาถูกว่าจ้างโดยธนาคารที่มีความกังวลมากขึ้นเกี่ยวกับเงินสดที่เย็นชาที่เหลืออยู่ในความดูแลของพวกเขา เช่นอะไร? เช่นเดียวกับการที่เงินของพวกเขากลายเป็นไวรัลบนโซเชียลมีเดีย
'เรามีกฎว่า' ห้ามถ่ายรูปเงินแล้ววางไว้บนอินสตาแกรม 'อดีตนายธนาคาร แชร์บนเธรด Reddit . แน่นอน เพราะสิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการคือเงินเพื่อให้ได้รับการดูบน Instagram มากเกินไปซึ่งจะลดค่าลงทันที หยุดใช้ความรักจากคนแปลกหน้าเพื่อเสริมสร้างคุณค่าในตัวเองเงิน! คุณจะดีกว่านี้! และสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเงินนี่คือ 20 ข้อเท็จจริงบ้าๆที่คุณไม่เคยรู้เกี่ยวกับการเรียกเก็บเงินดอลลาร์
22 เฉพาะผู้หญิงเท่านั้นที่ได้รับอนุญาตให้ขายยกทรง!
มีอะไรที่น่าอายไปกว่าการซื้อเสื้อชั้นในจากเพื่อนหรือไม่? เห็นได้ชัดว่าไม่ได้อยู่ในซาอุดีอาระเบียซึ่งผู้หญิงเพิ่งได้รับอนุญาตให้เข้าทำงานเมื่อไม่นานมานี้
หลังจากหญิงชาวซาอุดีอาระเบียรู้สึกอับอายกับเสมียนชายขณะพยายามซื้อชุดชั้นในเธอเรียกร้องให้ 'คว่ำบาตรร้านขายชุดชั้นในที่ไม่จ้างผู้หญิง' และในไม่ช้ามันก็กลายเป็นแนวทางปฏิบัติมาตรฐานสำหรับร้านค้าที่ขายชุดชั้นใน จ้างผู้หญิงเป็นส่วนใหญ่ .
23 ไม่มีกาแฟ!
ขออนุญาต? ไม่มีกาแฟ? ไม่มีกาแฟ ?! ตอนนี้คุณแค่ไม่มีเหตุผล แต่นั่นคือสิ่งที่เกิดขึ้นที่โรงพยาบาลหลายแห่งในสหราชอาณาจักร กาแฟและชาถูกห้าม เพราะตามสิ่งที่เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ได้รับการบอกเล่าการดื่มเครื่องดื่มดังกล่าวเป็น 'การนำเสนอความประทับใจที่ไม่ดีต่อประชาชนและเจ้าหน้าที่ที่มาเยี่ยมแผนกของเรา'
อืมไม่ตรงกันข้าม นำเสนอความประทับใจของบุคลากรทางการแพทย์ที่มีคาเฟอีนและมีความตื่นตัวทางจิตใจจึงมีโอกาสน้อยที่จะทิ้งมีดผ่าตัดไว้ในหน้าอกของใครบางคนในระหว่างการผ่าตัด พวกเราต้องการ คาเฟอีนมากขึ้น แพทย์ไม่น้อยที่มีคาเฟอีน! เจ้านายที่ดีคุณ Brits เป็นอะไร? รับมันด้วยกัน!
วิธีมีความสุขในความสัมพันธ์ทางไกล
24 ไม่มีอารมณ์ขัน!
เห็นได้ชัดว่ามันไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะทำงานให้กับเจ้าสัวเอ็ดเวิร์ดไมค์เดวิสด้านน้ำมันและก๊าซของฮุสตันโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเป็นหนึ่งในคนที่ชอบสิ่งต่างๆเช่น 'ยิ้ม' และ 'วันเกิด'
ไม่เราจริงจังกับวันเกิด ในขณะที่เขาสั่งให้พนักงานของเขาที่ บริษัท Tiger Oil ในปีพ. ศ. 2521 จะมี ' ไม่มีการเฉลิมฉลองวันเกิดอีกต่อไป เค้กวันเกิดความคะนองหรือการเฉลิมฉลองใด ๆ ภายในสำนักงาน ' ถูกต้องเขาจริง ความคะนองผิดกฎหมาย ! คุณจะทำอย่างนั้นได้อย่างไร? คนงานจะถูกปรับหรือไม่เมื่อการแสดงออกของพวกเขาไม่ได้หมดหวังและสิ้นหวังเหมือนภาพ Dust Bowl จากยุค 30? เดวิสเตือนพนักงานของเขาต่อไปว่า 'นี่คือสำนักงานธุรกิจ หากคุณต้องเฉลิมฉลองให้ทำหลังเวลาทำการในเวลาของคุณเอง ' เราชอบที่จะเห็นผู้ชายคนนี้ถูกบังคับให้ใช้เวลาหนึ่งวันที่ Chuck E.Cheese
25 สวมอุปกรณ์ติดตาม!
Shutterstock
Amazon แน่ใจว่าไม่ไว้วางใจพนักงานของพวกเขา ไม่เพียง แต่พวกเขาเท่านั้น ห้ามสวมนาฬิกาข้อมือ หรือสิ่งอื่นใดที่ บริษัท ขายได้จริง - เพราะเห็นได้ชัดว่าหากไม่ทำเช่นนั้นคนงานทุกคนจะใช้นาฬิกาห้าเรือนบนข้อมือแต่ละข้าง - แต่ตอนนี้พวกเขากำลังเตรียมพร้อมสำหรับความหวาดระแวงในองค์กรขั้นสูงสุด: อุปกรณ์ติดตาม . บริษัท มีสายรัดข้อมือที่จดสิทธิบัตรแล้วซึ่งคอยติดตามพนักงานทั้งวัน (และอาจจะเกินกว่านั้น) ดังนั้นคุณจึงรู้อยู่เสมอว่าปีศาจตัวเล็ก ๆ เหล่านั้นกำลังทำอะไรอยู่
26 ห้ามขยับ!
Shutterstock
หากมีสิ่งหนึ่งที่คุณไม่ต้องการจากพนักงานก็คือความสามารถในการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน รออะไร? นั่นคือสิ่งที่ยักษ์ใหญ่ขององค์กรที่ Starbucks ดูเหมือนจะเชื่ออย่างน้อยที่สุด ให้เป็นไปตาม วอลล์สตรีทเจอร์นัล ซึ่งรายงานในปี 2010 ว่าบาริสต้าทุกคนต้องยืนอยู่ในที่เดียว 'ที่บาร์เอสเพรสโซแทนที่จะเดินไปรอบ ๆ ' แม้ว่าจะไม่มีอะไรทำที่สถานีของพวกเขาก็ตาม
ใช่มันเป็นกฎโง่ ๆ ในฐานะที่เป็นพนักงาน Starbucks คนหนึ่งจาก Nebraska บอกกับหนังสือพิมพ์ว่า 'ในขณะที่ฉันกำลังผสม frappuccino มันไม่สมเหตุสมผลเลยที่จะยืนอยู่ตรงนั้นและรอให้เครื่องปั่นทำงานจนเสร็จเพราะฉันสามารถชงชาเย็นได้ในเวลาเดียวกัน '
27 ไม่มีสารระงับกลิ่นกาย!
เมืองดีทรอยต์ไม่เคยคาดคิดว่าจะถูกอดีตพนักงานฟ้องในปี 2010 หลังจากที่เธอบ่นว่าน้ำหอมของเพื่อนร่วมงานทำให้อาการแพ้ของเธอแย่ลง และพวกเขาไม่เคยคาดคิดมาก่อนอย่างแน่นอน เสียค่าปรับ $ 100,000 . ดังนั้นพวกเขาจึงเปลี่ยนนโยบายโดยประกาศให้พนักงานในเมืองทุกคนต้อง 'ละเว้นจากการสวมใส่ผลิตภัณฑ์ที่มีกลิ่นหอมซึ่งรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพียงโคโลญจ์หลังโกนหนวดโลชั่นน้ำหอมผลิตภัณฑ์ระงับกลิ่นกายโลชั่นบำรุงผิวสเปรย์ฉีดผมหรือผลิตภัณฑ์ที่คล้ายคลึงกัน'
เราไม่รู้ว่าคุณเคยอาศัยอยู่ในช่วงฤดูหนาวของมิชิแกนหรือไม่ แต่มันก็หนาวและผิวหนังของคุณก็เริ่มแตก ไม่มีโลชั่นเป็นสิ่งที่เลวร้ายที่สุดที่อาจเกิดขึ้นกับคนที่โทรหาบ้านดีทรอยต์ และนั่นไม่ได้ทำให้เกิดปัญหาระงับกลิ่นกาย ...
28 ไม่มีมีดพร้า!
นี่จะต้องเป็นนโยบาย บริษัท เดียวที่เราชื่นชอบ แบ่งปันโดยผู้ใช้ Reddit ผู้ซึ่งสาบานว่าสถานที่ทำงานของเขามีกฎเข้มงวดในการห้ามนำ 'มีดพร้าหรือปืนไรเฟิล BB ติดตัวไปในทรัพย์สิน'
ความคิดแรกของเราคือเดี๋ยวก่อนคุณต้องถามพนักงาน ไม่ เพื่อนำมีดพร้าและปืนไรเฟิล BB? และสำหรับ บริษัท ที่ดำเนินกิจการที่ดีกว่านี้โปรดอ่านต่อ บริษัท ที่น่าชื่นชมที่สุดในทุกรัฐ .
29! บอกเราว่าคุณไม่สบาย!
Shutterstock
อย่างน้อยก็อ้างอิงจากอดีตพนักงานของ Amazon คนหนึ่งที่ บอก วงในธุรกิจ เธอถูกเลิกจ้างจาก บริษัท หลังจากที่พวกเขาพบว่าเธอเป็นโรคหลอดลมอักเสบเรื้อรังและไม่ได้แจ้งให้พวกเขาทราบ
30 อย่าเรียกเพื่อนร่วมงานว่า 'ที่รัก!'
Shutterstock
ตกลงนี่ดีจริงโดยเฉพาะในโพสต์ #MeToo world
เจ้าหน้าที่สาธารณสุขในออสเตรเลียได้รับบันทึกเมื่อปี 2555 ห้ามไม่ให้ใช้คำพูด เช่นที่รักที่รักเพื่อนคู่หูและที่รัก 'ภาษาประเภทนี้ไม่ควรใช้ในทุกระดับขององค์กรเช่นพนักงานถึงพนักงานหรือพนักงานถึงลูกค้า' บันทึกดังกล่าวอ่าน
เราไม่สามารถตกลงกันได้มากกว่านี้
หากต้องการค้นพบความลับที่น่าอัศจรรย์เกี่ยวกับการใช้ชีวิตที่ดีที่สุดของคุณ คลิกที่นี่ เพื่อสมัครรับจดหมายข่าวรายวันของเราฟรี!
