บางคนกลายเป็นผู้นำหลังจากทำงานหนักมาหลายปีและมีนิสัยดื้อรั้น แต่สำหรับคนอื่น ๆ การครองราชย์เป็นไปตามธรรมชาติราวกับว่าบุคลิกของพวกเขาทำให้พวกเขาประสบความสำเร็จเมื่อนานมาแล้ว
ตัวอย่างเช่นมองหาบุคคลในสำนักงานของคุณที่ออกไปข้างนอกและมีความมั่นใจและคุณอาจพบว่าพวกเขาสั่งการต่อไปนี้อย่างเป็นธรรมชาติ หรือแล้วเพื่อนของคุณที่มักจะพูดถึงแอพที่ต้องทำอยู่เสมอ? มีโอกาสที่พวกเขาจะมีบทบาทที่สูงส่งในที่ทำงานด้วย หากคุณเคยสงสัยเกี่ยวกับความเป็นผู้นำของคุณเองและไม่ว่าคุณจะมีรายได้หรือมีมา แต่กำเนิดก็ไม่ต้องมองหาที่ไหนอีกแล้ว เราได้รวบรวมตัวบ่งชี้บุคลิกภาพที่แน่นอนทั้งหมดที่สร้างขึ้นสำหรับผู้นำที่เกิดตามธรรมชาติ และสำหรับวิธีการขึ้นอันดับโปรดอ่านที่ 20 วิธีความฉลาดทางอารมณ์สามารถทำให้คุณเป็นผู้นำที่ดีขึ้นได้
1 คุณแสดงออกถึงความมั่นใจเหมือนหลอดไฟที่เปล่งความร้อน
Shutterstock
ความมั่นใจเป็นโรคติดต่อโดยเฉพาะในที่ทำงาน ในความเป็นจริงการศึกษาชิ้นหนึ่งจากมหาวิทยาลัยเท็กซัสที่ซานอันโตนิโอพบว่าผู้นำที่มีความมั่นใจสร้างความมั่นใจให้กับพนักงาน ในฐานะผู้เขียนศึกษา Dina Krasikova อธิบายให้ วิทยาศาสตร์รายวัน : 'เมื่อคุณรู้สึกเครียดคุณรู้สึกหมดหนทางและประสิทธิภาพและความคิดสร้างสรรค์ของคุณลดน้อยลง [และ] หลายครั้งสิ่งนี้เกิดขึ้นจากผู้นำ เมื่อผู้นำรู้สึกมั่นใจว่าพวกเขาสามารถสร้างผลลัพธ์ที่สร้างสรรค์ได้ผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขาจะมีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้น ' และหากต้องการทำตัวเหมือนผู้นำที่คุณเกิดมาให้ลองทำสิ่งเหล่านี้ 70 เคล็ดลับอัจฉริยะเพื่อเพิ่มความมั่นใจของคุณ
2 คุณเชื่อในสิ่งที่ดีกว่า
Shutterstock
ผู้นำที่เกิดมาทำงานทุกวันไม่ใช่เพราะต้องทำ แต่เป็นเพราะพวกเขา ต้องการ ถึง. '[ผู้นำที่ดี] สนับสนุนบางสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่าตัวเองที่พวกเขามีสาเหตุ' นักยุทธศาสตร์ความเป็นผู้นำ มาร์ลีนเพียร์ซ อธิบายให้ เจริญเติบโตทั่วโลก . ความปรารถนาที่จะบรรลุเป้าหมายและค้นหาความหมายผลักดันให้พวกเขาทำงานหนักและทำให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ในทุกด้านของชีวิต
3 คุณทำงานหนักเหมือนคนอื่น ๆ
เมื่อผู้คนนึกถึงซีอีโอของ Fortune 500 ภาพที่อยู่ในใจคือคนที่เข้าทำงานสัปดาห์ละครั้งเพื่อแสดงใบหน้า แต่ซีอีโอที่มีประสิทธิผลไม่มีอะไรเช่นนี้ ในทางตรงกันข้ามผู้นำที่ดีก็เหมือนกับพนักงานใหม่กล่าวคือเป็นคนแรกที่ปรากฏตัวและเป็นคนสุดท้ายที่จะจากไป พวกเขารู้ดีว่าการทำงานหนักไม่เคยหยุดนิ่งและนั่น ทุกคน จำเป็นต้องมีส่วนร่วมเพื่อให้สิ่งต่างๆสำเร็จลุล่วง
4 คุณกำลังเรียนรู้อยู่ตลอดเวลา
Shutterstock
คุณมีแนวโน้มที่จะอ่านหนังสือซ้ำเพราะคุณต้องการดูดซับข้อมูลทั้งหมดที่มีให้หรือไม่? นี่อาจเป็นสัญญาณว่าคุณเกิดมาเพื่อเป็นผู้นำเนื่องจากผู้นำตามธรรมชาติมีแนวโน้มที่จะแสวงหาความรู้เพื่อปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ไม่ว่าพวกเขาจะเรียนรู้เกี่ยวกับสาขาของพวกเขาหรือเพียงแค่ดูดซับความรู้เพื่อประโยชน์ในการดูดซับความรู้ผู้นำก็ชื่นชมความสำคัญของการขยายความคิดของพวกเขา
5 คุณรู้จักคนเหมือนหน้ามือเป็นหลังมือ
เป็นการยากที่จะกำหนดอย่างมีประสิทธิผลเมื่อคุณไม่รู้อะไรเลยเกี่ยวกับคนที่ทำงานให้คุณ ผู้นำที่ดีทุกคนต้องใช้เวลาในการทำความรู้จักกับคนในทีมเพราะเช่นเดียวกับ Motus Global CEO โจโนแลน กล่าวว่า 'คุณสามารถรู้ภารกิจและวิสัยทัศน์ของคุณได้ แต่ถ้าไม่มากไปกว่านั้นก็สำคัญที่จะต้องรู้จักคนของคุณ' ยิ่งคุณรู้เกี่ยวกับพนักงานของคุณมากเท่าไหร่คุณก็จะสามารถใช้ทักษะและความเหมาะสมที่แข็งแกร่งในที่ทำงานได้มากขึ้น (และหลีกเลี่ยงจุดอ่อนของพวกเขา)
6 คุณมีวิสัยทัศน์สำหรับอนาคต
Shutterstock
ผู้นำที่เกิดมาทำงานอย่างหนักเพื่อให้บรรลุภารกิจเฉพาะหน้า แต่พวกเขามักจะคิดล่วงหน้าสามก้าว 'วิสัยทัศน์ / ทิศทางคือ ความเป็นผู้นำ ส่วนหนึ่งของความเป็นผู้นำของผู้รับใช้ผู้เชี่ยวชาญด้านความเป็นผู้นำ เคนแบลนชาร์ด อธิบาย ในบล็อกของเขา ผู้นำที่แท้จริงเข้าใจว่าพนักงานของพวกเขาต้องการคำแนะนำซึ่งหมายความว่าพวกเขาจำเป็นต้องมีความคิดที่ชัดเจนว่าพวกเขากำลังจะไปที่ใดอยู่ตลอดเวลา และการพูดถึงผู้มีวิสัยทัศน์ลองดูที่ 20 วิธีที่บ้าคลั่งที่สุดที่ผู้คนทำเงินได้ 1 ล้านเหรียญ
7 คุณให้ความสำคัญกับความรู้สึกของผู้อื่น
พนักงานของคุณเป็นเพียงมนุษย์เท่านั้นและโดยธรรมชาติแล้วพวกเขาจะต้องเผชิญกับอารมณ์มากมายตลอดทั้งวัน แต่สิ่งที่แยกผู้นำที่เกิดจากหัวหน้าที่ไม่มีประสิทธิผลคือคุณรับรู้ความรู้สึกของพนักงานและพยายามทำงานผ่านพวกเขาหรือไม่ เช่น ไซม่อนบิน ผู้เขียน ผู้นำกินสุดท้าย: ทำไมบางทีมถึงดึงมารวมกันและคนอื่น ๆ ไม่ทำ , อธิบายให้ ความสำเร็จ : 'การพิจารณาเล็กน้อยเหล่านี้สำหรับผู้อื่นมีผลต่อการสร้าง การปฏิบัติในชีวิตประจำวันในการให้ความเป็นอยู่ที่ดีของผู้อื่นเป็นอันดับแรกมีผลกระทบซึ่งกันและกันในความสัมพันธ์ในมิตรภาพ [และ] ในวิธีที่เราปฏิบัติต่อลูกค้าและเพื่อนร่วมงานของเรา '
8 คุณมีชีวิตอยู่เพื่อรายชื่อ
Shutterstock
ผู้นำชอบที่จะจัดระเบียบรายการสิ่งที่ต้องทำทั้งสำหรับงานและงานส่วนตัว ในตอนท้ายของสัปดาห์ไม่มีสิ่งใดที่จะทำให้ผู้บุกเบิกคนนี้รู้สึกพึงพอใจได้มากไปกว่าการมองย้อนกลับไปที่รายการดังกล่าวเพื่อไตร่ตรองถึงกิจกรรมที่สำเร็จและเพื่อระดมความคิดหาวิธีที่จะทำให้ดีขึ้นในสัปดาห์หน้า และถ้าคุณไม่ค่อยแบ่งสัดส่วนเท่าที่คุณต้องการให้ลองทำสิ่งเหล่านี้ 65 Genius วิธีจัดระเบียบชีวิตของคุณ
9 คุณถ่อมตัว
Shutterstock
ไม่มีใครชอบคนที่โอ้อวดเกี่ยวกับความสำเร็จของตนอยู่เสมอและโดยเฉพาะอย่างยิ่งในที่ทำงาน สิ่งที่ทำให้ใครบางคนเป็นผู้นำที่ดีก็คือความสามารถในการประสบความสำเร็จโดยไม่ต้องให้มันมาบังหน้า ในความเป็นจริงหนึ่ง การศึกษาของนอร์เวย์ จากผู้นำมากกว่า 1,500 คนพบว่าพนักงานมีความมุ่งมั่นมากขึ้นกับผู้จัดการที่มีความอ่อนน้อมถ่อมตนและมีความตระหนักในตนเองที่ดี
10 คุณอยู่ท่ามกลางผู้คนที่สูงส่ง
ผู้นำจะผูกสัมพันธ์กับคนที่คิดบวกเท่านั้น 'คุณเป็นคนโดยเฉลี่ยในห้าคนที่คุณคบหามากที่สุด' ผู้เชี่ยวชาญด้านความเป็นผู้นำ ทิมเฟอร์ริส บอก พรสวรรค์พลัส . 'อย่าดูถูกผลของเพื่อนที่มองโลกในแง่ร้ายไม่ทะเยอทะยานหรือไม่เป็นระเบียบ ถ้ามีใครไม่ทำให้คุณแข็งแกร่งขึ้นพวกเขากำลังทำให้คุณอ่อนแอลง ' และเพื่อให้แน่ใจว่าคุณไม่ใช่ Negative Nancy ในกลุ่มเพื่อนระวังไฟล์ 23 สัญญาณ Surefire คุณเป็นคนคิดลบเกินไป
11 คุณใช้การเสริมแรงในเชิงบวก
ผู้นำทุกคนรู้ดีว่าการเสริมแรงในเชิงบวกกระตุ้นให้พนักงานทำงานหนักมากยิ่งขึ้น เช่น Jeremy Kingsley ผู้เขียน ความเป็นผู้นำไม่ใช่งานอดิเรก บันทึกไว้ในบล็อกของเขาว่า 'การชื่นชมอย่างเต็มที่สำหรับงานที่ทำ' เป็นหนึ่งในสามอันดับแรกของแรงจูงใจที่ดีที่สุดในที่ทำงานและผู้จัดการและหัวหน้าที่ขอบคุณพนักงานของพวกเขาสำหรับงานที่ทำได้ดีคือผู้บุกเบิกที่แท้จริง และสำหรับวิธีที่จะเก่งในออฟฟิศอย่าพลาด 20 วิธีที่ดีที่สุดในการมีสติมากขึ้นในการทำงาน
12 คุณรักษาทัศนคติที่ดี
Shutterstock
สถานที่ทำงานของคุณไม่ได้ราบรื่นเสมอไป แต่เมื่อสิ่งต่างๆดำเนินไปทางทิศใต้ผู้นำที่แท้จริงจะรักษาความสงบและดำเนินต่อไปและในทางกลับกันพนักงานของพวกเขาก็จะเป็นเช่นนั้น ในความเป็นจริงการศึกษาชิ้นหนึ่งที่นำโดยนักวิจัยจากมหาวิทยาลัย Central Florida พบว่าคนที่คิดบวกถูกมองว่าเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงหรือคนที่มีทักษะในการสร้างแรงบันดาลใจและยกระดับเพื่อนร่วมงาน
'เมื่อคุณกล่าวสุนทรพจน์ในห้องและคุณมีปัญหาในการคิดบวกมันยากที่จะสร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นผู้ฟัง' ผู้เขียนศึกษา Dana Joseph, Ph.D. , กล่าวว่า. 'ผลกระทบเชิงบวกช่วยให้ผู้คนสามารถสร้างแรงบันดาลใจสร้างแรงบันดาลใจและเคารพผู้ติดตามของพวกเขา' และเพื่อเพิ่มการมองโลกในแง่ดีให้มากขึ้นในชีวิตของคุณลองทำสิ่งเหล่านี้ 15 การยืนยันทางบวกของร่างกายที่ได้ผลจริง .
13 คุณคาดเดาได้
เมื่อพูดถึงการเป็นเจ้านายมันก็โอเคนะ - ไม่ควรให้กำลังใจ - น่าเบื่อ พนักงานต้องการที่จะไปทำงานทุกวันโดยไม่ต้องกังวลว่าเจ้านายของพวกเขาจะอารมณ์ไม่ดีหรือไม่ ในฐานะนักจิตวิทยาธุรกิจ โทมัส Chamorro-Premuzic เขียนไว้ในไฟล์ Harvard Business Review : '[T] เขาเป็นผู้จัดการที่ดีที่สุดในโลกมักจะเป็นคนที่มีความมั่นคงมากกว่าที่จะตื่นเต้นสม่ำเสมอมากกว่าเอาแน่เอานอนไม่ได้รวมทั้งสุภาพและมีน้ำใจ'
14 คุณมีความซื่อสัตย์
Shutterstock
เช่น วอร์เรนบุฟเฟ่ต์ เคยกล่าวไว้ว่า 'มองหาสามสิ่งในตัวบุคคล: สติปัญญาพลังงานและความซื่อสัตย์ ถ้าพวกเขาไม่มีคนสุดท้ายก็อย่าเพิ่งรำคาญ ' และมหาเศรษฐีบุฟเฟ่ต์ก็ถูกต้องกับเงินเมื่อเขาพูดเช่นนี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเป็นผู้นำ
เมื่อไหร่ ดร. เฟรดคีล วิเคราะห์ซีอีโอ 84 คนในช่วงเจ็ดปีสำหรับหนังสือของเขา กลับไปที่ตัวละคร , เขาพบว่าผู้ที่มีความซื่อสัตย์สูงมีผลตอบแทนหลายปีถึง 9.4 เปอร์เซ็นต์ในขณะที่ซีอีโอที่มีความซื่อสัตย์ต่ำมีผลตอบแทนเพียง 1.9 เปอร์เซ็นต์ นอกจากนี้การมีส่วนร่วมของพนักงานยังเพิ่มขึ้น 26 เปอร์เซ็นต์ในองค์กรที่มีซีอีโอที่มีความซื่อสัตย์สูงเป็นผู้ควบคุม
15 คุณเคารพผู้อื่น
Shutterstock
มองหาคนที่ทานอาหารเย็นที่ปฏิบัติต่อพนักงานเสิร์ฟด้วยความเอาใจใส่และเคารพและคุณก็พบหัวหน้าของคุณแล้ว พวกเขาปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเท่าเทียมกันและสิ่งนี้ก็คุ้มค่าสำหรับพวกเขาในระดับมืออาชีพ การศึกษาหนึ่งของพนักงานเกือบ 20,000 คนที่จัดทำโดย Harvard Business Review พบว่าพนักงานที่รู้สึกว่าเคารพผู้อาวุโสของพวกเขารายงานว่ามีความสุขมากขึ้น 89 เปอร์เซ็นต์และมีสมาธิในการทำงานมากขึ้น 92 เปอร์เซ็นต์
ความเคารพเป็นเรื่องที่หายากในที่ทำงาน แต่ถ้าเป็นสิ่งที่คุณมอบให้กับพนักงานของคุณให้ตบหลังตัวเองเพื่องานที่ทำได้ดี และสำหรับวิธีอื่น ๆ ในการส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่อุดมสมบูรณ์ให้ลองใช้สิ่งเหล่านี้ 60 Hacks เพิ่มผลผลิตที่ดีที่สุด 60 วินาที
16 คุณยอมรับเมื่อคุณทำผิดพลาด
Shutterstock
ความอ่อนน้อมถ่อมตนเล็กน้อยไปได้ไกล แต่ถ้าคุณเป็นผู้นำโดยกำเนิดคุณก็คงจะรู้เรื่องนี้อยู่แล้ว โดยปกติแล้วพนักงานจะชื่นชมผู้บังคับบัญชาที่คำนึงถึงความคิดเห็นของตนและเหนือสิ่งอื่นใดคือสามารถยอมรับได้เมื่อทำผิด
'เราควรเป็นเจ้าของสิ่งที่เราทำ' ทำอย่างไรไม่ให้ห่วยในฐานะผู้จัดการ ผู้เขียน Arron เติบโต บอก บริษัท ที่รวดเร็ว . 'บางครั้งก็เป็นการดีที่จะแบ่งปันสิ่งนั้นกับผู้อื่นซึ่งเราไม่มีข้อผิดพลาด'
17 ผู้คนให้ความสำคัญกับความคิดเห็นของคุณ
ผู้บริหารที่สำคัญมักแสวงหาความคิดเห็นที่สองจากผู้ที่พวกเขาเห็นว่าเป็นผู้นำที่ดี หากเจ้านายของคุณหรือแม้แต่หัวหน้าเจ้านายของคุณมักจะหยุดอยู่ที่โต๊ะทำงานของคุณเพื่อถามความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับโครงการใหม่หรือการจ้างงานที่อาจเกิดขึ้นผู้บังคับบัญชาของคุณจะต้องจดบันทึกทักษะการเป็นผู้นำของคุณอย่างแน่นอน
18 คุณเป็นคนพาหิรวัฒน์
ผู้นำตามธรรมชาติยังเป็นคนพาหิรวัฒน์โดยธรรมชาติเช่นกันเนื่องจากการนอกใจช่วยทุกอย่างตั้งแต่การทำงานเป็นทีมไปจนถึงการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ และตามที่นักวิจัยจาก University of Notre Dame พบว่าการมีส่วนร่วมเป็นตัวบ่งชี้ความสามารถในการเป็นผู้นำที่ดีที่สุดโดยมีความเป็นกันเองและการครอบงำโดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นปัจจัยที่ทำให้คน ๆ หนึ่งประสบความสำเร็จ หากคุณเป็นคนพาหิรวัฒน์ให้แน่ใจว่าได้กำจัดเวลาของคุณออกไปตั้งแต่นั้น การใช้เวลาอยู่คนเดียวเป็นสิ่งสำคัญสำหรับสุขภาพของคุณ
19 คุณมักจะถามคำถาม
Shutterstock
ความอยากรู้อยากเห็นอาจฆ่าแมวได้ แต่มันไม่ได้ฆ่าหัวหน้า ผู้ที่มีบทบาทเป็นผู้นำนั้นมีความอยากรู้อยากเห็นโดยธรรมชาติและพวกเขาแทบจะไม่ออกจากการประชุมก่อนที่พวกเขาจะถามคำถามอย่างน้อยสองสามข้อ ท้ายที่สุดแล้วทุกช่วงเวลาคือโอกาสในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และผู้นำที่เกิดมาจะไม่มีวันปฏิเสธโอกาสในการขยายสมองของพวกเขา และสำหรับวิธีง่ายๆในการดูดซับข้อมูลบางอย่างในตอนนี้โปรดอ่านไฟล์ 100 ข้อเท็จจริงที่จะทำให้คุณพูดว่า 'ว้าว!'
20 คุณเดาตัวเองเป็นครั้งที่สอง
Shutterstock
วิธีออกจากตั๋วเร่งด่วน
ให้เป็นไปตาม สมาคมธุรกิจขนาดเล็กแห่งมิชิแกน ผู้นำที่มีประสิทธิผลทุกคนรู้ว่าพวกเขาไม่สามารถเชื่อถือสมมติฐานแรกของพวกเขาได้ 'ในขณะที่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่มักมีความฉลาดสูง แต่พวกเขาก็ฉลาดพอที่จะรู้ว่าพวกเขาสามารถเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ได้เสมอ' American Society of Employers CEO แมรี่คอร์ราโด เขียน 'ผู้นำที่ยิ่งใหญ่มักจะแสวงหาความคิดเห็นนอกตัวเพื่อให้ได้มุมมองใหม่ ๆ ' และถ้าคุณต้องการประสบความสำเร็จในการเป็นผู้นำให้ลองทำสิ่งเหล่านี้ 25 ทำงานจากที่บ้านด้วยเงินเดือนสูง
หากต้องการค้นพบความลับที่น่าอัศจรรย์เกี่ยวกับการใช้ชีวิตที่ดีที่สุดของคุณ คลิกที่นี่ เพื่อลงทะเบียนฟรีทุกวันจดหมายข่าว !
